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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 育児休業終了予定の従業

  こんにちは 当初申請していた育児休業期間が終了するにあたって育休の延長等特段の申請はしないもの...

  著者：springfield

• Re: 有給取得と傷病手当金に

  こんにちは。 傷病手当金は傷病のために労務ができない状況であれば支給されることになります。 ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 社会保険の基礎日数につ

  今まで紙で提出していたのですがソフトに入力することにしまして、記入しなければなりません。 途中...

  著者：nananna

• Re: 社会保険の基礎日数につ

  > 社会保険の算定基礎届を出す時期になりましたが、給与計算の基礎日数の箇所で質問があります。 ...

  著者：springfield

• Re: 社会保険の基礎日数につ

  こんにちは 途中入社の給与は日割り計算でしょうか、それとも途中からでも1か月分が支給されるでし...

  著者：junkoo

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 休職者の離職証明書につ

  欠勤休職給付金とは？どのような物なのでしょうか？ 法律で定められている支給ではないようですが、 ...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 産休者の算定基礎日数

  こんにちは。先日算定基礎届を提出したのですが、 産休者の算定基礎日数に自信がなくなり相談させていた...

  著者：はるこ

• Re: 給与の計算について【至

  > 初めまして。給与の計算がよくわかりませんので会社から送られてきたもので合っているかどうか確...

  著者：プロを目指す卵

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 就業規則の改定に関する

  > > 私の説明が足りていなかったようです。 > > 順序として、取締役会...

  著者：jinjijinjijinji

• Re: 就業規則の改定に関する

  > 私の説明が足りていなかったようです。 > 順序として、取締役会の承認→従業員代表意...

  著者：booby

• Re: 就業規則の改定に関する

  私の説明が足りていなかったようです。 順序として、取締役会の承認→従業員代表意見聴取→届出→社員周...

  著者：jinjijinjijinji

• Re: 欠勤の定義について

  再び失礼します。 私傷病での欠勤の場合、事業所で取り扱いを決めることができます。 毎晩コーヒ...

  著者：まゆり

• Re: 傷病休暇中の標準報酬額

  > お世話になります。9月に出産予定の正社員(勤続年数5年半)です。 > >...

  著者：すみれ0907

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