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専門家によって投稿されたコラムです。
2023年9月11日号(No.6)経理部ミニコラム本日のテーマ【給与計算・残業代計算をマスターしよう...
著者:CPAラーニング|簿記1級~3級や会計が無料で学べる
2023年8月7日号(No.1)経理部ミニコラム本日のテーマ【経理の仕事を言語化してみましょう】はじ...
著者:CPAラーニング|簿記1級~3級や会計が無料で学べる
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...
著者:オフィス中橋
年末年始の時期に喉の痛みと声がかすれる軽い風邪を引きました。「コロナか?」と一瞬緊張しましたが、抗原...
著者:野手人事労務コンサルティング
こんにちは。社会保険労務士の田中です。8年ぶりとなる「給与計算の『勘所』」です。給与計算・賞与計算に...
著者:社会保険労務士 田中事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...
著者:労働新聞社
代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...
著者:労働新聞社
労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...
著者:労働新聞社
平成22年4月1日施行の改正労基法第37条第1項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が1カ月につ...
著者:労働新聞社
時間外労働の割増率は、従来、時間数の多寡に関係なく一定で、2割5分増しと定められていました。改正法施...
著者:労働新聞社
検索結果2件
総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。
出勤簿 残業・深夜残業時間計算付(個人別)...
出勤簿 残業・深夜残業時間計算付(日別)...
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> こんばんは。 > > 変形労働時間制を採用していたとしても、1日の労働と...
著者:コロコロ
こんばんは。 変形労働時間制を採用していたとしても、1日の労働として8~10時間と定めた日はそ...
著者:ぴぃちん
どなたか教えてください。 60歳定年退職、再雇用者になり65歳になり嘱託雇用契約になった方いらっし...
著者:コロコロ
ぴぃちん 様 ご回答ありがとうございます。 労働時間制はなかな複雑に感じ、まだまだ不勉強な面...
著者:くるむん
ton 様 ご回答いただきありがとうございます。 大変参考になりました。 体制の確認をして...
著者:aaa3404
検索結果192件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > 給与支払いをするにあたって項目と処理があってるか教えてください。 > &...
著者:Ruuu
労務費の算出に正解をだすなら、 賃金と法定福利費だけに限りません。 年俸額に割合をかけても、...
著者:ユキンコクラブ
ありがとうございます! 賞与はなく、年俸制で固定残業込みの会社なので、 単純計算で 例...
著者:HRマネ
こんにちは。 4月5月ですと定時決定に関与する時期ですから、提出した算定基礎届が誤っているので...
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさま さっそくにお返事ありがとうございます 年末調整し直しですね その...
著者:いちごラムネ
検索結果45件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
いつかいり様 ご回答いただきありがとうございました。 残業していない社員も含めた全員...
著者:総務課の交差点
> 女性活躍推進法に基づく情報公表の項目の一つである「労働者一月当たりの > 平均残...
著者:いつかいり
投稿を御覧いただきありがとうございます。 皆様にご教示いただきたいと思い質問させていただき...
著者:総務課の交差点
こんにちは。 添付しましたHpを、上司の方にプリントするか、Hpを拝読させるかしてはどうですか...
著者:
返信ありがとうございます。 間違えてしまいました。 以後気をつけたいと思います。 ...
著者:なぴこーん
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さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。
マオ社労士事務所 秋山 忠夫 あきやま ただお 東京都北区志茂2-36-6岩井ビル301 03390...
検索結果145件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 > ...
著者:ton
前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 勤怠管理システム...
著者:プログレス合同会社
ちょうど今、勤怠システムの導入を検討していたところです。 大変参考になるお話でした。 その点留意...
著者:TWKDC
労務管理カテではあるのですが、相談とかでもなくつぶやき程度の話なのでここに投稿します。 弊社で...
著者:プログレス合同会社
ご質問に関してですが ・従業員から労基へ連絡が行った場合再監査等あるのでしょうか。 来ると...
著者:booby
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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