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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 決まった時間をオーバーしたら残

    2016年12月28日号(no.948)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:あやめ社労士事務所

  • 給与計算の『勘所』2 水面下に

    こんにちは。特定社会保険労務士の田中です。このシリーズでは、給与計算でのイレギュラー事態への対応や、...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 給与計算の『勘所』11 残業手

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。「給与計算の『勘所』」では、給与計算で直面する、さまざまなイレ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 法定内残業と法定外残業

    ◆前回は、残業代割増率を法案に明記するという厚労省の方針を書きました。今日は、法定内残業と法定外残業...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 1ヶ月単位の変形労働時間制の・

    平成19年3月15日第41号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次1.1ヶ月単位の変形労働時間制の...

    著者:社会保険労務士 山本法史

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果147

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 時間外手当について

    こんにちは。 > 所定休日は土曜日、法定休日は日曜日となります。 であれば、日曜日...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 法定内残業について

    ありがとうございます。 わかりやすいご説明ありがとうございました。 日数が増えても月給の場合は追...

    著者:大阪たくろう

  • Re: 法定内残業について

    こんにちは。 お返事から、 シフトは、 第1週:週4日勤務 第2週:週6日勤務 という...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 法定内残業について

    ありがとうございます。 > 所定労働時間が週38.75時間で、シフト制で週31時間の週という...

    著者:大阪たくろう

  • Re: 法定内残業について

    こんにちは。 所定労働時間が週38.75時間で、シフト制で週31時間の週というのは、矛盾してい...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果2

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 自社に合った会計ソフト

    プログレス合同会社様 詳しく教えてくださりありがとうございます。 やはり細かい機能面での違いは一...

    著者:yunako

  • Re: 自社に合った会計ソフト

    既に結論は出ているようですが、下記は弊社の事例です。 他の方の参考にでもなればと思います。 ...

    著者:プログレス合同会社

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 実労働時間変更時の賃金

    > いつも相談にのっていただきありがとうございます。 > 実労働時間が4月から1日7時...

    著者:springfield

  • Re: 給与計算システム

    > 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 > ...

    著者:ton

  • 給与計算システム

    前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 勤怠管理システム...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 勤怠管理システム

    ちょうど今、勤怠システムの導入を検討していたところです。 大変参考になるお話でした。 その点留意...

    著者:TWKDC

  • 勤怠管理システム

    労務管理カテではあるのですが、相談とかでもなくつぶやき程度の話なのでここに投稿します。 弊社で...

    著者:プログレス合同会社

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