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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 決まった時間をオーバーしたら残

    2016年12月28日号(no.948)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:あやめ社労士事務所

  • 給与計算の『勘所』2 水面下に

    こんにちは。特定社会保険労務士の田中です。このシリーズでは、給与計算でのイレギュラー事態への対応や、...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 給与計算の『勘所』11 残業手

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。「給与計算の『勘所』」では、給与計算で直面する、さまざまなイレ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 法定内残業と法定外残業

    ◆前回は、残業代割増率を法案に明記するという厚労省の方針を書きました。今日は、法定内残業と法定外残業...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 1ヶ月単位の変形労働時間制の・

    平成19年3月15日第41号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次1.1ヶ月単位の変形労働時間制の...

    著者:社会保険労務士 山本法史

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果114

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 時間外手当の計算方法に

    ぴぃちん様 早速のお返事ありがとうございます。 また、お返事が遅くなってしまい申し訳ございません...

    著者:ばふんうに

  • Re: 時間外手当の計算方法に

    こんにちは。 実際の賃金支給規定や手当の内容を確認しないと判断しきれませんが、 時間外労働は...

    著者:ぴぃちん

  • 時間外手当の計算方法について

    いつも参考にさせてもらっています。 時間外手当の計算方法について教えていただきたいです。 法定内...

    著者:ばふんうに

  • Re: 半日の有給休暇申請につ

    こんにちは。個人的な意見かもしれませんが。 半日の有給休暇については、1日をどこで分けるのかと...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 半日の有給休暇申請につ

    てにおはを間違えているので修正しました(20220620 17:52) 労働基準法上、半日有給...

    著者:booby

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: フレックスタイム制の場

    > はっきりとお二人からやるにしても変形労働制だとおっしゃっていただき、… 質問者さんへ...

    著者:いつかいり

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総...

    著者:booby

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 弊社は365日稼働のため、基本は週休2日制+祝日...

    著者:FUKU92

  • Re: フレックスタイム制の場

    ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ...

    著者:FUKU92

  • Re: フレックスタイム制の場

    こんにちは。 状況と内情がわからないので、読んでの印象までで申し訳ないのですが。 >...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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