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専門家によって投稿されたコラムです。

• 決まった時間をオーバーしたら残

  2016年12月28日号(no.948)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 給与計算の『勘所』2 水面下に

  こんにちは。特定社会保険労務士の田中です。このシリーズでは、給与計算でのイレギュラー事態への対応や、...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 給与計算の『勘所』１１　残業手

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。「給与計算の『勘所』」では、給与計算で直面する、さまざまなイレ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 法定内残業と法定外残業

  ◆前回は、残業代割増率を法案に明記するという厚労省の方針を書きました。今日は、法定内残業と法定外残業...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• １ヶ月単位の変形労働時間制の・

  平成１９年３月１５日第４１号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次１．１ヶ月単位の変形労働時間制の...

  著者：社会保険労務士　山本法史

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: フレックスタイム制の場

  > はっきりとお二人からやるにしても変形労働制だとおっしゃっていただき、… 質問者さんへ...

  著者：いつかいり

• Re: フレックスタイム制の場

  ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月（本年度からは3か月でも良い）の労働時間の総...

  著者：booby

• Re: フレックスタイム制の場

  ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 弊社は365日稼働のため、基本は週休2日制＋祝日...

  著者：FUKU92

• Re: フレックスタイム制の場

  ご返信ありがとうございます。 ＞御社の場合所定労働時間＝法定労働時間ではないでしょうか。それ...

  著者：FUKU92

• Re: フレックスタイム制の場

  こんにちは。 状況と内情がわからないので、読んでの印象までで申し訳ないのですが。 >...

  著者：ぴぃちん

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