「 法定内残業 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
2016年12月28日号(no.948)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
こんにちは。特定社会保険労務士の田中です。このシリーズでは、給与計算でのイレギュラー事態への対応や、...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。「給与計算の『勘所』」では、給与計算で直面する、さまざまなイレ...
著者:社会保険労務士 田中事務所
◆前回は、残業代割増率を法案に明記するという厚労省の方針を書きました。今日は、法定内残業と法定外残業...
著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル
平成19年3月15日第41号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次1.1ヶ月単位の変形労働時間制の...
著者:社会保険労務士 山本法史
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果136件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ぴぃちんさん 返信ありがとうございます。 大変助かりました。 その1については、承知い...
著者:新任担当者
こんばんは。 > この場合、7時間×6日=42時間で2時間の法定時間外労働が発生します。...
著者:ぴぃちん
月を跨いで振休を取得する場合は、未取得の休日に対する賃金で労働賃金を相殺することはできないと理解して...
著者:新任担当者
よこから失礼致します。 勉強のため読ませていただきました。 一つ分からないのですが、始業時刻...
著者:K28
こんにちは。 結果として、所定労働時間が7時間の日であるのであれば、7時間を超える時間を労働し...
著者:ぴぃちん
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> はっきりとお二人からやるにしても変形労働制だとおっしゃっていただき、… 質問者さんへ...
著者:いつかいり
ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総...
著者:booby
ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 弊社は365日稼働のため、基本は週休2日制+祝日...
著者:FUKU92
ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ...
著者:FUKU92
こんにちは。 状況と内情がわからないので、読んでの印象までで申し訳ないのですが。 >...
著者:ぴぃちん
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[2022.7.24]
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