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コラムの泉

検索結果349

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 【対策】機械はあるがワークがで

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • コンプライアンス・内部統制・リ

    第99号━2021.10.20コンプライアンス専門メルマガ-中川総合法務オフィス発行-コンプライアン...

    著者:中川総合法務オフィス

  • 自転車フードデリバリー 労災保

    2021年7月16日号(no.1218)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:あやめ社労士事務所

  • 離職・退職に係る事例

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 【整理】「企業は珈琲を置くくら

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果105

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 移動式クレーンの労働時

    こんにちは。 > 早出をした場合、退勤時間が労働8時間未満でも支給する必要はありますか?...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 法定休日の出勤について

    > こんにちは。 > > 何が問題になっているのかが判断できないのですが、何...

    著者:ザボン

  • Re: 法定休日の出勤について

    こんにちは。 何が問題になっているのかが判断できないのですが、何が問題になっているのでしょうか...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 手当を受け取っていなが

    既に解決されているようですが、 色々と説明をして対応をされたようですが、 それをすべて文面で残し...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 手当を受け取っていなが

    1.資格手当ではなく現場管理手当という認識はあったはずです。 一級資格手当を支給する前に、事前に理...

    著者:ローズヒップとハイビスカス

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税務経理について

検索結果20

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 親会社が子会社の社保手

    こんにちは 以下、私見です ①に関して 条文の文言からすると無報酬であればOKということに...

    著者:springfield

  • 完成工事原価と出張に伴うみなし

    建設業での完成工事原価について以下の点でご教授ください。 工事現場までの移動時間は通勤と同じで勤務...

    著者:oks_1946

  • コストオン方式による安全管理・

    コストオン方式について、あるHPで次のとおり解説されています。 ・発注者が設備工事などの工事事業者...

    著者:困ったビジネスマン

  • Re: マイカー通勤者の業務で

    >8.事業は「危機管理」を忘れてはなりません。   上司のために死んでも良いと言うような愛社精神の...

    著者:hitokoto2008

  • 偽装請負でしょうか(その2)

    以下は「偽装請負でしょうか(その1)」の続きです。その1を最初にお読みください。 (8)単独型...

    著者:ナイトライダー

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総務の給湯室

検索結果30

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 女性制服廃止、男性社員

    何がどうだ、ということではないですが、基本は会社の考え方に問題があるのでしょうね。 「会社が決めた...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 従業員からの要望

    若干認識が違うようです。 > 個人的には、自分のものは自分で準備する、会社の環境に合わせるの...

    著者:booby

  • Re: 従業員からの要望

    お疲れ様です。 当社も同じような状況ですが、使用実績がないもの、低いものに関してはさっさと辞め...

    著者:booby

  • 従業員からの要望

    当社は地元中小企業の製造業です。 従業員からの要望を、どこまで聞いていいのか疑問、モヤモヤしていま...

    著者:NZY

  • Re: 後任募集について

    boobyさん ありがとうございます。 レスがかなり繋がってしまっているので、前の分は削除させて...

    著者:hitokoto2008

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