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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 総労働日数の減少による

  こんにちは。 そもそもの所定労働日数を減らさなければならない理由が提示されていませんが、所定労...

  著者：ぴぃちん

• Re: 正社員からパートになる

  ぴぃちん様 ありがとうございます。 現在の契約は正社員で「期間の定めなし」となっています。 ...

  著者：会社員もここ

• Re: 正社員からパートになる

  こんにちは。 > ・子どもの誕生日が10月13日とすると、時短勤務（正社員）は10月12...

  著者：ぴぃちん

• Re: 失業手当の受給資格区分

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさま ご回答いただきありがとうございます。 なるほど…「完全な雇用契約満了」...

  著者：

• Re: 失業手当の受給資格区分

  訂正があったので、先の回答を削除しました。 解雇と契約満了は異なります。 雇用契約について、...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 請書まで取り交わされて

  ありがとうございます。ご回答、大変助かりました。 今回は以下で対応したいと思います。 >...

  著者：soumu_tkg

• Re: 請書まで取り交わされて

  こんにちは。 契約の内容による点がありますが，現契約を解除し，新しく契約をおこなうということで...

  著者：ぴぃちん

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 業務委託契約の変更につ

  > おそらく覚書部分の変更だけで支障はなさそうです。 ご回答ありがとうございます。 ...

  著者：ranranran

• Re: 業務委託契約の変更につ

  こんにちは。 契約書として、覚書部分の改訂によって、双方が支障なく契約を継続できる内容であれば...

  著者：ぴぃちん

• Re: 覚書作成の注意事項

  大変参考になりました。 再締結の方が寧ろ明確で良いように思いました。 御社にならって失効の一文を...

  著者：いりょうじむ

• Re: 覚書作成の注意事項

  ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。 > こんにちは。 > ...

  著者：いりょうじむ

• Re: 覚書作成の注意事項

  こんにちは。 覚書ではなく契約書の再締結という方法もあります。再締結の場合は「甲乙間で締結した...

  著者：Somu001

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