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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果66

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 正社員からパートになる

    ぴぃちん様 ありがとうございます。 現在の契約は正社員で「期間の定めなし」となっています。 ...

    著者:会社員もここ

  • Re: 正社員からパートになる

    こんにちは。 > ・子どもの誕生日が10月13日とすると、時短勤務(正社員)は10月12...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 失業手当の受給資格区分

    ユキンコクラブさま ご回答いただきありがとうございます。 なるほど…「完全な雇用契約満了」...

    著者:

  • Re: 失業手当の受給資格区分

    訂正があったので、先の回答を削除しました。 解雇と契約満了は異なります。 雇用契約について、...

    著者:ユキンコクラブ

  • 失業手当の受給資格区分について

    いつも勉強させていただいております。 従業員の立場からお伺いしたいことがあり、質問投稿させてい...

    著者:

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税務経理について

検索結果2

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 請書まで取り交わされて

    ありがとうございます。ご回答、大変助かりました。 今回は以下で対応したいと思います。 >...

    著者:soumu_tkg

  • Re: 請書まで取り交わされて

    こんにちは。 契約の内容による点がありますが,現契約を解除し,新しく契約をおこなうということで...

    著者:ぴぃちん

企業法務について

検索結果28

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 覚書作成の注意事項

    大変参考になりました。 再締結の方が寧ろ明確で良いように思いました。 御社にならって失効の一文を...

    著者:いりょうじむ

  • Re: 覚書作成の注意事項

    ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。 > こんにちは。 > ...

    著者:いりょうじむ

  • Re: 覚書作成の注意事項

    こんにちは。 覚書ではなく契約書の再締結という方法もあります。再締結の場合は「甲乙間で締結した...

    著者:北の男

  • Re: 覚書作成の注意事項

    こんにちは。 それで足るのかどうかは、現契約書がどのようになっているのか、による部分があると思...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 原契約の内容を覚書で修

    ぴぃちん様 早速のコメントありがとうございます。 契約書の内容によって、種々方法があるとのこ...

    著者:ドナドナ

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総務の給湯室

検索結果4

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 雇用契約書 明示の時期

    いつかいり 様 ご返信ありがとうございます。 法的側面からの見解、大変参考になり納得できまし...

    著者:

  • Re: 雇用契約書 明示の時期

    他社さんの事例を参考にしたい、というのがご質問の主旨でしょうか?法的側面から回答を残しておきますので...

    著者:いつかいり

  • Re: 消費税率改正の社内稟議

    > 大変お恥ずかしい話なのですが、取引先との契約更新の社内稟議を作成していて、シンプルに書きた...

    著者:プロを目指す卵

  • 消費税率改正の社内稟議の書き方

    こんにちは! 大変お恥ずかしい話なのですが、取引先との契約更新の社内稟議を作成していて、シンプ...

    著者:ちょっぷ

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