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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 療養中・勤務態度に問題

  ぴぃちん様 早速のご助言ありがとうございます。 ご助言いただいた「病欠期間中に雇用した人...

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 療養中・勤務態度に問題

  こんにちは。 まず、契約を週１日に変更する点について： 貴施設において、病欠期間中に雇用した...

  著者：ぴぃちん

• 療養中・勤務態度に問題のあるパ

  ■背景 当施設に勤務するパート職員（週2日勤務、勤続約7年）が、私的な事故により骨折し、1ヵ月以上...

  著者：もりしめかりぞう

• Re: 掛け持ちパートの希望休

  こんにちは。 > 契約は32時間/週という時間数のみです 1日8時間、週4日という...

  著者：ぴぃちん

• Re: 1日8時間を超えた分の

  こんにちは。 現在が時給制であり、以前の賃金の総額を参照して時給額に合意したとして、現在の契約...

  著者：ぴぃちん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 請書まで取り交わされて

  ありがとうございます。ご回答、大変助かりました。 今回は以下で対応したいと思います。 >...

  著者：soumu_tkg

• Re: 請書まで取り交わされて

  こんにちは。 契約の内容による点がありますが，現契約を解除し，新しく契約をおこなうということで...

  著者：ぴぃちん

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 業務委託契約の変更につ

  > おそらく覚書部分の変更だけで支障はなさそうです。 ご回答ありがとうございます。 ...

  著者：ranranran

• Re: 業務委託契約の変更につ

  こんにちは。 契約書として、覚書部分の改訂によって、双方が支障なく契約を継続できる内容であれば...

  著者：ぴぃちん

• Re: 覚書作成の注意事項

  大変参考になりました。 再締結の方が寧ろ明確で良いように思いました。 御社にならって失効の一文を...

  著者：いりょうじむ

• Re: 覚書作成の注意事項

  ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。 > こんにちは。 > ...

  著者：いりょうじむ

• Re: 覚書作成の注意事項

  こんにちは。 覚書ではなく契約書の再締結という方法もあります。再締結の場合は「甲乙間で締結した...

  著者：Somu001

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