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「 産休 後 有 休 付与 数 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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専門家によって投稿されたコラムです。

• 育休が最大２年まで。育児目的休

  2017年12月21日号(no.1047)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 生理休暇の取得率を上げる方法。

  2017年6月23日号(no.988)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

• 改正均等法～こんな例はいけませ

  Ｃｏｎｔｅｎｔｓ募集・採用配置間接差別婚姻・妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い禁止up!～具体例改...

  著者：

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含

  年休の発生要件の１つとして、年休付与の基準日前６カ月（１年）に「全労働日の８割以上出勤したこと」が挙...

  著者：労働新聞社

• 短時間勤務でも育児時間必要か、

  労働基準法では育児時間について「生後満１年に達しない生児を育てる女性は、第34条の休憩時間のほか、１...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 社員に好評な福利厚生

  > いつも参考にさせていただいております。 > > 現在、法定外 福利厚生の...

  著者：booby

• Re: 産休後の有給付与につい

  先の回答者さんのとおりです。 御社の付与の仕方が不明ですが、各人の入社日基準でしたら、当人に（...

  著者：いつかいり

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