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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...
著者:株式会社産業予防医業機構
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...
著者:株式会社産業予防医業機構
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...
著者:株式会社産業予防医業機構
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...
著者:株式会社産業予防医業機構
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...
著者:株式会社産業予防医業機構
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
1年間の変形労働時間制職場の管理職です。 ご相談の意味が今ひとつわからなかったので静観していた...
著者:booby
こんにちは。 「休職」と記載されてますが、自己都合の欠勤でなく、会社の規定による休職制度を利用...
著者:ぴぃちん
現在、適応障害にて休職しています。 今後のために有給休暇を残して欠勤にしています。 7月中旬...
著者:Riko
第一種衛生管理者有資格者です。 お尋ねの件はについては厚生省の2021年解説パンフのアドレスを...
著者:booby
こんにちは。 会社側には労働者の労働時間を把握して管理する義務があります。 管理職が労基...
著者:ぴぃちん
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 人事責任者は、社員の健康管理には一番注意を払います。 社員の健康は時として思わ...
著者:
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
文字数の関係上、最初のご相談を削除しております。お許しください。 すでに心療内科医の診断を受け...
著者:booby
boobyさん、反応頂きまして誠にありがとうございます。 同じような(と安易な言い方をしてしまうの...
著者:月牡牛
私もパワハラの被害で休職の経験があるので、心中お察し申し上げます。 さてご質問の件ですが、当社...
著者:booby
とある中小企業の総務人事を担当しております。 はじめに当たった上司からパワハラを受け、適応障害から...
著者:月牡牛
>Mariaさん ご回答ありがとうございました。 なるほど、やはり問題はありそうですね...
著者:YSハンター
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
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