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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 離職・退職に係る事例

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • とある工場の事例にみる不誠実な

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 一定の過労死ライン基準(時間外

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 【事例】復職準備が整わなかった

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 【事例】ストレスチェック後面談

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果73

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 管理監督者の勤怠管理に

    booby様、ありがとうございます。 > もし当社でこの事例が発生した場合ですが、過重労...

    著者:総務の森の住人

  • Re: 管理監督者の勤怠管理に

    お疲れ様です。製造業の衛生管理者をしています。 もし当社でこの事例が発生した場合ですが、過重労...

    著者:booby

  • Re: 36協定違反を防ぐため

    k2homeさま ご回答いただきましてありがとうございます。 外部の方に介入して貰うというの...

    著者:

  • Re: 36協定違反を防ぐため

    NamiM さん 違反すれば、下手すれば罰則(懲役か罰金)が科され、企業名も公表されるので、 ...

    著者:k2home

  • Re: 残業の相殺(時間単位)

    アドバイスありがとうございます。 仰る通り、過度の温情は却って法令違反を惹起する懸念、社内労務管理...

    著者:

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企業法務について

検索結果1

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 個人情報保護と健康管理

    こんにちは。 人事責任者は、社員の健康管理には一番注意を払います。 社員の健康は時として思わ...

    著者:

総務の給湯室

検索結果2

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 裁量労働制について

    >Mariaさん ご回答ありがとうございました。 なるほど、やはり問題はありそうですね...

    著者:YSハンター

  • Re: 裁量労働制について

    経営コンサルタントは専門業務型裁量労働制の対象業務ですし、 きちんとした手続きにのっとって労使協定...

    著者:Maria

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労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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