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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【テレビ局関係】男女間の問題は

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 【健康は専門家へ】テレビ局は健

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 離職・退職に係る事例

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• とある工場の事例にみる不誠実な

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 一定の過労死ライン基準（時間外

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 休職を繰り返す従業員へ

  文字数の関係上、最初のご相談を削除しております。お許しください。 すでに心療内科医の診断を受け...

  著者：booby

• Re: 休職を繰り返す従業員へ

  boobyさん、反応頂きまして誠にありがとうございます。 同じような（と安易な言い方をしてしまうの...

  著者：月牡牛

• Re: 休職を繰り返す従業員へ

  私もパワハラの被害で休職の経験があるので、心中お察し申し上げます。 さてご質問の件ですが、当社...

  著者：booby

• 休職を繰り返す従業員への対応

  とある中小企業の総務人事を担当しております。 はじめに当たった上司からパワハラを受け、適応障害から...

  著者：月牡牛

• Re: 裁量労働制について

  >Mariaさん ご回答ありがとうございました。 なるほど、やはり問題はありそうですね...

  著者：YSハンター

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