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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...
著者:株式会社産業予防医業機構
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...
著者:株式会社産業予防医業機構
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著者:株式会社産業予防医業機構
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著者:株式会社産業予防医業機構
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...
著者:株式会社産業予防医業機構
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
booby様、ありがとうございます。 > もし当社でこの事例が発生した場合ですが、過重労...
著者:総務の森の住人
お疲れ様です。製造業の衛生管理者をしています。 もし当社でこの事例が発生した場合ですが、過重労...
著者:booby
k2homeさま ご回答いただきましてありがとうございます。 外部の方に介入して貰うというの...
著者:
NamiM さん 違反すれば、下手すれば罰則(懲役か罰金)が科され、企業名も公表されるので、 ...
著者:k2home
アドバイスありがとうございます。 仰る通り、過度の温情は却って法令違反を惹起する懸念、社内労務管理...
著者:
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 人事責任者は、社員の健康管理には一番注意を払います。 社員の健康は時として思わ...
著者:
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
>Mariaさん ご回答ありがとうございました。 なるほど、やはり問題はありそうですね...
著者:YSハンター
経営コンサルタントは専門業務型裁量労働制の対象業務ですし、 きちんとした手続きにのっとって労使協定...
著者:Maria
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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