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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 労働条件通知書について

  契約書の内容によりますが、 自動更新としている場合には、実質的に無期契約との違いがないかと思います...

  著者：ぴぃちん

• 労働条件通知書について

  厚生労働省の労働条件通知書ひな型に、期間の定め無しと定め有があります。期間の 定め無しと期間の定め...

  著者：他力本願

• Re: 賞与の減額規定について

  追記 前借金の禁止、損害賠償予定の禁止、職業選択の自由、2週間前の退職願い提出等、全て労働者に...

  著者：hitokoto2008

• Re: 賞与の減額規定について

  賞与に関する規程は、 1．会社は経営成績により賞与支給日に在籍する従業員に賞与を支給することがある...

  著者：hitokoto2008

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 貸倒懸念と長期滞留債権

  こんにちは。 ご質問の3点から、その要点を列記てみました。お読みください。 特に、経理部...

  著者：

• Re: 役員昇進：追加補足（使

  こんにちは。 > 早々にお返事ご教示有難うございました。 > > 　　...

  著者：ton

• Re: 役員昇進：追加補足（使

  早々にお返事ご教示有難うございました。 　　> 税込年収2,000万超は年末調整出来ませ...

  著者：

• Re: 電気料金の臨時精算金　

  KODATAX様 お礼が遅くなり申し訳ございません。 > 決算書の根本目的は、...

  著者：equium

• Re: 電気料金の臨時精算金　

  > > この度はお世話になります。 > > > > 電気料...

  著者：

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 後発事象記載後の処理に

  後発事象とは、決算日の翌日から監査報告書日までの間に発生した会社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす...

  著者：長谷川公認会計士事務所