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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 今さらの労働条件通知書

  投稿者様が「従業員」だったんですね。 すみません、会社側だと勘違いしました…。 そうですか。...

  著者：otope&okape

• Re: 内々定と内定(承諾書)

  ＞また、承諾書も頂きたいと考えていますが、上記のパターンになると 内々定通知書　→　内々定承諾書 ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 採用条件に関する誓約書

  kdaidoさん　こんにちは ご質問の件は、採用後の労働条件通知書内で「2.入社後の就業場所、...

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• Re: 交通事故を起こした従業

  新米経理さん　こんにちは 皆さん　ご意見多数ありますが、社内内部監査上からもご意見させていただいま...

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• Re: 整理解雇の不当条件を相

  あっ、すいません。 追加です。不当解雇の撤回をして欲しい場合、 直ちに黙っていては貴方の負けです...

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 労働条件通知書の第三者

  厳密に言えば、給与などを勝手に他人に漏洩するのは労働契約に付随する守秘義務違反になろうかと。 だた...

  著者：

• Re: 労働条件通知書の第三者

  私見です。 労働条件通知書に氏名の記載があれば、ダメであるかと考えます。 すでに解雇の通知を...

  著者：ぴぃちん

• 労働条件通知書の第三者開示につ

  従業員が30人に満たない小さな会社です。 この度、会社の経営方針の転換から、一部の業務部門を閉鎖し...

  著者：みんとん