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コラムの泉

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  • 個人情報の漏洩と慰謝料金額

    ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第238号2020-01-07...

    著者:弁護士法人クラフトマン

  • 未登録ブランドと不正競争防止法

    ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第205号2017-11-02...

    著者:弁護士法人クラフトマン

  • 特許実施契約と瑕疵担保責任

    ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第203号2017-08-29...

    著者:弁護士法人クラフトマン

  • 65歳更新上限規則と雇止めの有

    ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第201号2017-07-25...

    著者:弁護士法人クラフトマン

  • 不公正な取引方法と損害賠償

    ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第115号2013-12-10...

    著者:弁護士法人クラフトマン

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業規則への記載につい

    お忙しい中、ご意見いただきありがとうございます。 当方、業種が学校関係です。障がい者に対する差別的...

    著者:Tooru

  • Re: 就業規則への記載につい

    Tooruさん、こんにちは。 ちょっと違うのですが、精神疾患で解雇した場合、 就業規則に書い...

    著者:

  • Re: 法定労働時間内なら、残

    【労働密度で賃金が変わることは決して不合理ではない】 ●最近(平17年9月)の判例において、こ...

    著者:カワムラ社労士事務所

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • 定年再雇用後の賃金減額

    >定年後に再雇用されたトラックの運転手が「正社員と同じ仕事なのに賃金に差があるのは違法だ」と訴えた裁...

    著者:hitokoto2008

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