総務の森 - 総務 労務 経理 法務 今すぐ解決!
相談の広場
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)
著者 SAMUZU さん
最終更新日:2025年03月07日 11:11
残業賃金の計算方法ですが各社バラつきもある事から基本計算とする計算方法をお教え下さい。
スポンサーリンク
著者うみのこさん
2025年03月07日 11:27
あまりにもざっくりした質問なので、回答もざっくり。以下も参考に。 https://www.mhlw.go.jp/content/001317967.pdf 残業代の計算には、1時間当りの賃金額が基本となります。 これを、時給換算額とします。 ①法定労働時間を超えた労働時間(月60時間まで) 時給換算×1.25 ②法定労働時間を超えた労働時間(月60時間を超えた分) 時給換算×1.5 ③深夜(法定労働時間内) 時給換算×1.25 ④深夜かつ法定労働時間を超えた時間 時給換算×1.5 ⑤法定休日 時給換算×1.35 ⑥法定休日かつ深夜 時給換算×1.6
著者k2homeさん
2025年03月08日 10:57
> 残業賃金の計算方法ですが各社バラつきもある事から基本計算とする計算方法をお教え下さい。 計算方法にバラツキというより、割増率、割増にする時間にバラツキがある印象です。 25%ではなく、30%にする、法定からではなく、所定からといった具合。 また、そもそも1分単位での集計なのに、丸めを行っている等でバラツキもあります。
どのカテゴリーに投稿しますか?選択してください
1~3 (3件中)
お知らせ
2024.4.22
専門家投稿用コラムへの自動投稿を受付けます
2023.11.1
無料ダウンロードページに新書式22点が追加
2023.9.1
「相談の広場」や「専門家コラム」への投稿方法がわかるガイドを公開
一覧へ
経営ノウハウの泉へ
監修提供
法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録
オフィスカイゼン活動に関する意識2022年5月
[2022.7.24]
企業のテレワーク実態調査2019年10月版
[2019.11.12]
総務担当者の環境調査2018年4月版
[2018.10.10]
ランキングを見る