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「 貸与 」についての検索結果です。

労働実務事例集

検索結果：8件

• 就業規則を文書配布でなくデータ

  労基法および関連規則、就業規則、労基法に基づく労使協定・労使委員会の決議は、所定の方法により周知する

  著者：労働新聞社

• といし破損し災害発生？粉じんの

  安衛則では、事業者は、回転中の研削といしが破裂し、といしの破片が作業者に当たるなどの災害を防止するた

  著者：労働新聞社

• 木材加工で負傷者発生。丸のこの

  木材加工用機械による作業については、身体に障害を残す災害も多く発生しており、歯の接触予防装置がない、

  著者：労働新聞社

• 運転手付きで契約結ぶ、機械借受

  建設業等の作業の機械化が進むなかで、稼働が少ない建設機械等を購入することは、採算が合わないなどから各

  著者：労働新聞社

• コンテナ安全に運びたい、ストラ

  現在、港湾においては、貨物のコンテナ輸送が定着しており、コンテナ荷役作業が行われる埠頭などにおいては

  著者：労働新聞社

• 発注者主導の訓練は可能か

  派遣と請負の区分基準（昭61・労働省告示第37号）では、真正な請負と認められる条件として、「業務の遂

  著者：労働新聞社

• 労使協定には「振込できる」とあ

  賃金は通貨払いが原則ですが、「労働者の同意を得た場合には、銀行振込等の方法による」ことができます（労

  著者：労働新聞社

• 組合活動に有給休暇？

  「有給の休暇」が年休であれば、組合活動に利用しても問題は生じません。自己の所属事業場の争議行為に使用

  著者：労働新聞社