「 有給休暇の計算 」についての検索結果です。
検索結果:66件
Maria様、ご返信を頂き、誠にありがとうございました。 今の会社に入社して、社員の過去の有給
著者:H51
有給休暇の計算方法についてですが、 契約書には3時間と4.5時間の勤務時間が記載されています。シフ
著者:RVR
keiri07さん、おはようござます。 ・・・まず最初に、そのパートさんとの「労働契約」の内容
著者:
> パートの有給休暇の計算方法について教えて頂きたいのですが。 > もうすぐ入社半年で
著者:プロを目指す卵
パートの有給休暇の計算方法について教えて頂きたいのですが。 もうすぐ入社半年で有給休暇が発生するパ
著者:keiri07
> 有給の金額を計算する時は 給料の合計から、「精勤手当」引いて金額を出す。 > と
著者:オレンジcube
有給の金額を計算する時は 給料の合計から、「精勤手当」引いて金額を出す。 と 引継ぎの時に説明され
著者:lespo
> 総務部に所属しています。 > 育児で時短をしている際に有休休暇を取得した場合の給与
著者:あやめ社労士事務所
こんにちは。 わかる範囲ですがお答えします。 > 1、「契約を更新すると1年間勤務する
著者:
あばばさん こんにちは 手書きで計算してみましたところ下記のようになりました。 ※有給休暇の
著者:山内社会保険労務士事務所
> こんには。 > > 年次有給休暇の計算方法で分からない事があります。
著者:オレンジcube
こんにちは。 有給休暇の時効は2年なので、①で繰り越された5日間は、時効を迎える前に、②で優先
著者:まゆり
あばばさん今日は。 有休は会社によって取り扱いが違うので一概には言えませんが、労働基準法に乗っ
著者:touyou
こんには。 年次有給休暇の計算方法で分からない事があります。 計算方法以前の問題かもしれませ
著者:あばば
> 当社は中途採用が多く、入社日がバラバラです。 > 労働基準法の年次有給休暇の付与日
著者:ヨット
当社は中途採用が多く、入社日がバラバラです。 労働基準法の年次有給休暇の付与日数を与える場合の
著者:soumu-user
本来は雇用契約の中で、有給休暇の計算については 定めておくべきことと思います。 他の労働者の実例
著者:外資社員
Mariaさん、返信ありがとうございます。 慣例に従い通常の賃金での支払いをする旨を返信内容を
著者:インディ
年次有給休暇を取得した際に支払われる額は、 ●平均賃金 ●所定労働時間労働した場合に支払われる通
著者:Maria
返信、ありがとうございます。 返信していただいた内容を参考にさせていただき、社内で検討します。
著者:インディ
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク