「 休職中の給与 」についての検索結果です。
検索結果:36件
早急なご回答ありがとうございます。 初歩的な質問ですみませんが、一般社員と管理職だと なぜ違
著者:ハチ公
> いつもお世話になっております。小企業の総務を担当しておりますハチ公と申します。 >
著者:あやめ社労士事務所
いつもお世話になっております。小企業の総務を担当しておりますハチ公と申します。 この度、店舗の
著者:ハチ公
> 私は、個人企業の経理担当のものです。 > 10月31日付けで退職する社員がいます。
著者:sama
私は、個人企業の経理担当のものです。 10月31日付けで退職する社員がいます。 4月からガンの為
著者:のんゆう
> 迅速なお返事を有難うございます。 > 退職前の期間を正確に書くと、1年半ほど(休職
著者:Maria
> 在職中は、有給の場合で、無給の日が一日もない場合はどうなるでしょうか? まず確認なの
著者:Maria
ご回答ありがとうございました。 治療が長期になった場合は、社員に有利と言ったのは、 治療が長期と
著者:susitaro
元々、傷病手当金は給与と調整されるものですよ? この部分は変更されておりません。 改正前ですと、
著者:Maria
当社の就業規則では、休職中の給与は6割となっており、これまでは、健康保険の傷病手当金とは別に長期療養
著者:susitaro
ご覧いただきまして有難う御座います。 弊社では、うつ病等(職業病とみなされる病)を発病した従業員に
著者:
たまりん様 ご回答ありがとうございます。 教えていただいたことを参考に、今後の対応をしっかり
著者:sk46
まゆち様 とても分かりやすく丁寧にご回答いただきありがとうございました。とても参考になりました
著者:sk46
こんにちは。 まゆちさんのお答えに少しだけ補足しておこうかと思いますが、現段階で就業規則等に
著者:たまりん
まず休職については、労働関係法令で規定されていません。使用者の人事上の一処分形態です。欠勤が長期に及
著者:まゆち☆
休職期間中に給与は支払う必要はあるのでしょうか。 “無給”だと法律に違反するのでしょうか。 就業
著者:sk46
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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