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「 使用者 責任 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：9,763件

• Re: 退職金について教えてく

  > お世話になります。 > 退職金の支払い義務について、下記の場合どうなるのか教えてく

  著者：Srspecialist

• Re: 時間外労働について

  > 私の会社では、タイムカード管理と時間外労働は、申請書で承認、指示という形で行なっています。

  著者：Srspecialist

• Re: 退職時の保険証の返却に

  > いつもお世話になっております。 > 社労士事務所で社保の手続きの業務をしています。

  著者：Srspecialist

• Re: 1年間の変形労働時間制

  1年間の変形労働時間制職場の管理職です。 ご相談の意味が今ひとつわからなかったので静観していた

  著者：booby

• Re: 副業の扶養控除等申告書

  > よろしくお願いいたします。 > > 副業先から扶養控除等申告書の提出を求

  著者：Srspecialist

• Re: 労災の休業補償について

  素人ですが、以前これについて調べたことがあります。 まず、労働災害の休業補償は、労働基準法第７

  著者：b1994trbvm

• Re: 半日休暇について

  Srspecialist 様 ご丁寧な回答とアドバイスを頂きありがとうございました。 組合

  著者：総務半人前

• Re: 半日休暇について

  > いつもお世話になっております。 > 付与されている有給休暇の内、半日休暇を5日分限

  著者：Srspecialist

• Re: 病欠後　復帰時、異動を

  Riko さん　おはようございます ケースバイケースで詳細に検討する必要はあろうかと存じますが

  著者：wrxs4

• Re: 病欠後　復帰時、異動を

  こんばんは。 休職からの復帰については、復帰については主治医の先生の意見だけで決定するものでは

  著者：ぴぃちん

• 病欠後　復帰時、異動を強制され

  適応障害で病欠後、復帰予定です。 主治医からの復職診断書も受領済みです。 適応障害の原因が上

  著者：Riko

• Re: 任意特定適用事業所のメ

  > いつも参考にさせていただいております。 > > 弊社は社員50人未満の小

  著者：Srspecialist

• Re: 中途採用者の健康診断費

  こんにちは。 会社負担でおこなう健康診断になります。 健康診断の費用は労働者と使用者のど

  著者：ぴぃちん

• Re: 定期券購入が実は対象外

  「のろまな亀 さん　お返事ありがとうございます 一方の記憶に基づくお話なので 会社の認識との

  著者：wrxs4

• Re: 定期券購入が実は対象外

  > 入社して10数年目にして総務より通勤手当が非該当者だと言われ、規定が変更になったところから

  著者：ヤナギムシ

• Re: 定期券購入が実は対象外

  こんにちは。 通勤手当における支給規定がどのようになっているのか、10年ですと入社してからで「

  著者：ぴぃちん

• Re: 定期券購入が実は対象外

  のろまな亀 さん　おはようございます 全くの私見です 　論点は謝罪する必要があるかないか

  著者：wrxs4

• Re: 定期券購入が実は対象外

  > 入社して10数年目にして総務より通勤手当が非該当者だと言われ、規定が変更になったところから

  著者：Srspecialist

• Re: 定期券購入が実は対象外

  > 入社して10数年目にして総務より通勤手当が非該当者だと言われ、規定が変更になったところから

  著者：ton

• 定期券購入が実は対象外

  入社して10数年目にして総務より通勤手当が非該当者だと言われ、規定が変更になったところから遡り返還に

  著者：のろまな亀