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「 労働 協定 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：54,692件

• Re: 計画年休について

  弊社でも計画年休を導入しています。 有休の付与日を４/１に統一して運用していますので、４月入社の社

  著者：ヤナギムシ

• Re: 計画年休について

  こんにちは。 計画的付与を付与した年次有給休暇で対応するのであれば、10日を入社時（それよりち

  著者：ぴぃちん

• Re: 計画年休について

  > 計画年休導入を検討しています。 > まずお盆に2日、年末に2日、年始に1日の計5日

  著者：ton

• 計画年休について

  計画年休導入を検討しています。 まずお盆に2日、年末に2日、年始に1日の計5日を計画しております。

  著者：総務経理全くの初心者

• Re: 正職員　休日出張時間（

  うみのこさま、ぴぃちんさま ご回答ありがとうございました。 実労働の有無で判断することわかり

  著者：COZY

• Re: 労災について（有給）

  ぴぃちん。様 お世話になります。早速のご回答ありがとうございます。 所定労働時間内の怪我になりま

  著者：まぐもぐ

• Re: 労災について（有給）

  こんにちは。 年次有給休暇を検討しているということは、所定労働時間内の怪我でしょうか。かつその

  著者：ぴぃちん

• Re: 正職員　休日出張時間（

  こんにちは。 貴社の出張規定というのがどのようになっていて、実際に土曜日日曜日でどのような業務

  著者：ぴぃちん

• Re: 正職員　休日出張時間（

  まず、出張規定に基づく手当が出ている、とのことですが、一般的に出張にかかる日当などは、出張にかかる費

  著者：うみのこ

• Re: 出生時育児休業中の就業

  > 今更なのですが、出生時育児休業中の就業上限について分からないところがあり、教えていただきた

  著者：springfield

• Re: 出生時育児休業中の就業

  もう少し丁寧に質問されるほうがいいでしょう。 「出生時育児休業開始予定日又は出生時育児休業終了

  著者：うみのこ

• 出生時育児休業中の就業上限につ

  いつもお世話になっております。 今更なのですが、出生時育児休業中の就業上限について分からないところ

  著者：短時間勤務労働者

• Re: 熱中症対策の義務化につ

  第一種衛生管理者、安全管理者有資格者です。 ぴぃちんさんが回答していらっしゃる通りですが、熱中

  著者：booby

• Re: 会社イベントの従業員の

  こんにちは。 労働者の完全な自由意志による参加不参加が決めれるものであれば、労働とは解釈されな

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職金について教えてく

  > お世話になります。 > 退職金の支払い義務について、下記の場合どうなるのか教えてく

  著者：Srspecialist

• Re: 育介法規則の項目削除に

  うみのこ　様 早速ご回答いただきまして、ありがとうございました。 また、URLの記載までして

  著者：短時間勤務労働者

• Re: 育介法規則の項目削除に

  結論からいうと、通知をなくすことは不可能です。 法令で定めがあるからです。 たとえば、育児介

  著者：うみのこ

• Re: 定期健診委託業者へ健康

  お疲れ様です。第一種衛生管理者有資格者です。 法律で会社に義務つけられている情報収集(この場合

  著者：booby

• 定期健診委託業者へ健康情報取扱

  お世話になっております。 このたび、定期健康診断の委託業者を変更することとなりました。 それに関

  著者：迷える仔羊

• Re: 専門資格手当について

  > 1か月経っているので解決済みかとは存じますが・・・ > > 厚生労働省の

  著者：見るものすべて新鮮