検索結果

「 始末書 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：420件

• Re: 定期券購入が実は対象外

  こんにちは。 通勤手当における支給規定がどのようになっているのか、10年ですと入社してからで「

  著者：ぴぃちん

• Re: 懲戒処分社員の社内公表

  こんにちは。 > 他社員にも公表し > どこまで載せるべき これは貴社が懲

  著者：ぴぃちん

• Re: 弊社関連会社出向社員に

  > ぴぃちんさん > 引き続きお願いします。 > > > でな

  著者：♭８ｂｑ

• Re: 弊社関連会社出向社員に

  > うみのこさん > ご回答ありがとうございます。 > > 本件、私

  著者：♭８ｂｑ

• Re: 弊社関連会社出向社員に

  ぴぃちんさん 引き続きお願いします。 > でなければ貴社に処分をする根拠性がなく、該当

  著者：♭８ｂｑ

• Re: 弊社関連会社出向社員に

  こんばんは。 > 本件、私がまだこの手の業務に慣れていないため、ハラスメント担当の大ベテ

  著者：ぴぃちん

• Re: 弊社関連会社出向社員に

  うみのこさん ご回答ありがとうございます。 本件、私がまだこの手の業務に慣れていないため、ハ

  著者：♭８ｂｑ

• Re: 弊社関連会社出向社員に

  ぴぃちんさん 引き続きよろしくお願いいたします。 > ４． > 問題が行動に対

  著者：♭８ｂｑ

• Re: 弊社関連会社出向社員に

  私見です。 具体的な事案がわかりませんので、処分が妥当かどうかは判断できませんので、一般論として。

  著者：うみのこ

• Re: 弊社関連会社出向社員に

  追加 ４． 問題が行動に対して、指導や教育は一切していないというように読めるのですが、、どう

  著者：ぴぃちん

• 弊社関連会社出向社員に対する懲

  先日、関連会社へ出向中の弊社社員の一人が、関連会社内での就業環境を乱しました。 内容は、文書内およ

  著者：♭８ｂｑ

• Re: 雇用契約の更新について

  こんにちは。 記載の内容ですと、１か月の有期雇用契約を更新しない、として契約を締結はしていない

  著者：ぴぃちん

• Re: 無断欠勤を繰り返す

  こんにちは。 連絡が取れなくなっていることは、会社としては面倒になりそうな印象ですね。

  著者：ぴぃちん

• Re: 無断欠勤を繰り返す

  ぴぃちん　様 ご回答ありがとうございます。 やはり解雇の壁は高いですね。 6日間の無断

  著者：ポポプ

• Re: 無断欠勤を繰り返す

  こんにちは。 記載がありませんので判断できないのですが、無断欠勤している理由、原因は何でしょう

  著者：ぴぃちん

• 調整給の廃止と人事制度の改定に

  【相談内容】 調整給（旧役職給）の廃止と人事制度の改定に伴う減収入に妥当性・正当性について

  著者：

• Re: 会社都合退職か自己都合

  退職届を提出した時点で自己都合かと。 辞めさせる意向なら、退職届は取らないほうがいいでしょう。

  著者：ピリピリ

• Re: 満65歳　雇用契約書　

  賃金の見直しをするなら、 業務内容の見直しも必要となるでしょう。 単に賃金下げます。。。では、だ

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 満65歳　雇用契約書　賃金見直

  お世話になっております。 ダンプ運転手　昭和35年4月にて満65歳になる従業員がいます。 NAS

  著者：小さな会社事務　リエ

• Re: 報告をしなかったことに

  私見です、、、 1回目：厳重注意 2回目：厳重注意かつ次回同様のことがあった場合は出社。。と

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ