「 服務規律 」についての検索結果です。
検索結果:165件
ぴいちん様 いつもありがとうございます。 ぴいちん様のおっしゃる通りです 本来は②の通りな
著者:ふるさん
ぴいちん様 いつもありがとうございます。 ぴいちん様のおっしゃる通りです 本来は②の通りな
著者:ふるさん
こんばんは。 > ①の解釈として30分までは残業していいんだと都合のよく解釈し30分残業
著者:ぴぃちん
こんにちは。 月給制の社員で、不労分を賃金控除する場合には、賃金控除に関する計算方法が、就業規
著者:ぴぃちん
こんばんは。 会社や部署、雰囲気、人間関係が関与するかなと思います。 貴社の就業規則や服
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 早々にご回答いただきありがとうございます。 > 会社の方針を確認してく
著者:総務の森の住人
こんにちは。 会社の方針を確認してください。 全職員に対して、勤怠管理システムを使用する
著者:ぴぃちん
ton様 ご教授いただき、ありがとうございます。 「解雇理由証明書」は手当の支払い等の有
著者:もりしめかりぞう
> 高齢者介護施設の運転手(パート)が信号無視ほか不適切な運転を繰り返すことで解雇とした事案が
著者:ton
こんにちは。 現状、いずれの企業内にも、就業規則及びその規則内にには以下の「服務規律」「遵守事
著者:
こんにちは。 言い分はあるかと思いますが、双方の意見をお聞きしないと判断できないというのが実際
著者:ぴぃちん
こんにちは。 すでにご承知のようですが、基本は、社内における」就業規則」及び「就業時の服務規則
著者:
> こんにちは。 > > ご理解かもしれませんが、親子関係会社間、取引先等で
著者:monju
> こんにちは。 > > ご理解かもしれませんが、親子関係会社間、取引先等で
著者:monju
こんにちは。 ご理解かもしれませんが、親子関係会社間、取引先等での出向については「出向契約書」
著者:
> 弊社は、始業時間が8:30となっております。 > 問題のある事務社員について、その
著者:booby
ご返信ありがとうございます。30分前にいる分の賃金を払うというのは現実的ではありませんね。。こんな社
著者:なんでもかんでも
ありがとうございます。銀行員の場所的拘束性例勉強になりました。 時間差というのもまた難しいですね、
著者:なんでもかんでも
こんばんは。 御社において整復の着用を義務付けているのであれば、着替えに要する時間は労働時間と
著者:ぴぃちん
> 弊社は、始業時間が8:30となっております。 > 問題のある事務社員について、その
著者:ton
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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