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「 年次 有給 休暇 比例 付与 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：1,684件

• Re: 1ヵ月前の空白の1日を

  返信有り難うございます > こんにちは。 > 疑問点があるのですが、貴社ではどのよう

  著者：森かりん

• Re: 1ヵ月前の空白の1日を

  こんにちは。 疑問点があるのですが、貴社ではどのように有給休暇は申請されて承認されているのでし

  著者：ぴぃちん

• 1ヵ月前の空白の1日を有休に変

  初めて質問します。よろしくお願いします。 どう考えればいいのかわからなくなりました。 私の勤

  著者：森かりん

• Re: 休業補償が使えるか？

  早速の回答ありがとうございます。 どのような状況で休みたいのか詳しく聞いてから、判断します。 ま

  著者：どらけい

• Re: 休業補償が使えるか？

  こんばんは。 業務中の災害である労災でないのであれば、休業補償の対象にはなりません。入院の原因

  著者：ぴぃちん

• 休業補償が使えるか？

  １月に入社した方から、１０日間手術のため、休みたいと連絡を受けた時、有給があれば有給で処理をするので

  著者：どらけい

• Re: 有給を使用しての連休を

  出勤のお願いはしない、とのことなので蛇足でしょうが… > 工場長が全員に休まないかと話を

  著者：うみのこ

• Re: 有給を使用しての連休を

  浪花の商人さま ありがとうございます。 どこの会社でもあることですよね。。。 弊社は従

  著者：ハンコック

• Re: 有給を使用しての連休を

  うみのこ様 ありがとうございます。 今回のことは、工場長が全員に休まないかと話を持ち掛けたようで

  著者：ハンコック

• Re: 有給を使用しての連休を

  こんにちは、 どこの会社でも大なり小なりある悩みの種だと思います。御社がどの程度の従業員を抱え

  著者：浪花の商人

• Re: 有給を使用しての連休を

  まず、ご存じのように、従業員に与えられている（法定の）有給休暇は、大企業でも中小企業でも法に従って与

  著者：うみのこ

• 有給を使用しての連休を阻止した

  もう少しでゴールデンウィークですね。 世の中には浮かれている人もいますが、中小企業(零細企業)は浮

  著者：ハンコック

• Re: 問題社員を解雇にするこ

  回答ありがとうございました。 > こんにちは。 > >

  著者：田代 月虹

• Re: 問題社員を解雇にするこ

  こんにちは。 まず貴社の就業規則における解雇の条項がどのようになっているのか、でしょうね。

  著者：ぴぃちん

• Re: 年次有給休暇消化日数残

  > 年次有給休暇消化日数 残日数記入は義務ですか？ > こんばんは

  著者：ton

• Re: 問題社員を解雇にするこ

  > とんでもない問題社員が4名います > 1人は営業部で営業用車両を田畑に落として

  著者：ton

• 問題社員を解雇にすることは出来

  とんでもない問題社員が4名います 1人は営業部で営業用車両を田畑に落として 放置してタクシーで帰

  著者：田代 月虹

• Re: 年次有給休暇消化日数残

  回答ありがとうございます > 労働基準法施行規則第24条の7にて、年次有給休

  著者：田代 月虹

• Re: 年次有給休暇消化日数残

  労働基準法施行規則第24条の7にて、年次有給休暇管理簿の作成が義務づけられています。 必要項目

  著者：うみのこ

• 年次有給休暇消化日数残日数記入

  年次有給休暇消化日数 残日数記入は義務ですか？

  著者：田代 月虹