「 労働基準監督署 」についての検索結果です。
検索結果:82件
弊社も業界・業種は異なりますが似たような状況がありました。 製造業なのですが二つに業界に製品を提供
著者:jinji
プロを目指す卵様 ご丁寧に仕訳の見本まで記載していただきまして、大変ありがとうございました。
著者:いく子
いつかいり様 ご回答大変ありがとうございます。 いつかいり様のアドバイス通りで勘定は合いまし
著者:いく子
とてもケースが似ていたので、重ねて質問させて頂けませんか > 弊社の従業員をカンボジ
著者:ビギナーです
> 内容としては、『雇用保険事業所番号』と『事業主の労災保険 > 特別加入番号』を書か
著者:
所長でも、役員報酬は支払っておりません。 従業員報酬のみという事になのでしょうか・・・。 労働基
著者:
・社員就業規則 ・社員給与規程 ・懲戒規程 などを整備する必要があるかと思います。 各社
著者:mafuna2011
年次有給休暇は、労働基準法に定められたものですので、 雇い入れの日から6ヶ月以上経過していて、かつ
著者:Maria
何についてお答えすればよいのか文面からは、正直分かりずらいのですが、もう一度私なりのアドバイスを致し
著者:藤原司法書士事務所
藤原司法書士事務所さん回答感謝します。 専門家さんからの回答心強いです。 さらにご教授していただ
著者:へびいちご
文面からは詳しく分かりませんが、この範囲内で答えられることから答えます。労働条件が明示されたものと異
著者:藤原司法書士事務所
再び 元監督官です。 労働保険(労災+雇用)は強制加入です。 けがと弁当は自分持ちではありま
著者:acchanpapa
> 割込で申し訳ありません。 > 元 労働基準監督署職員です。 > >
著者:ton
割込で申し訳ありません。 元 労働基準監督署職員です。 内容が少しわからなかったので、 前
著者:acchanpapa
しまかさん 再度のご返信ありがとうございます! 当社の稼働日数は240日です。 今月だ
著者:TulipA
再びこんにちは。 労働時間を計算するのに、暦日数で総枠を決めること自体に無理があるかと思います
著者:
給与計算を担当していた会社が、昨年途中から未払い賃金が発生し、今年実質上の倒産となりました。 現在
著者:がるる
お久しぶりです。新しい書き込みかと思って開いたら私の名前があったのでびっくりしました。 経過賞
著者:ファインファイン
オレンジcube様 有難うございます。 就業規則の「職員の定義」の条で この規則で職員
著者:あかんたれのアン
> オレンジcube様 > > 文章が判りづらく申し訳ございません。 &
著者:オレンジcube
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