「 休憩 」についての検索結果です。
検索結果:5,215件
こんばんは。 業務に必要な書類を会社が要請した、ということであれば業務になるでしょうが、そうで
著者:ぴぃちん
ユキンコクラブ様 ご回答ありがとうございます。 確かに、1日単位での精算を回避すること
著者:てらてら
お世話になります。 以下のような働き方の場合、どういった制度(変形労働時間制等)を採用し、規程をど
著者:しち47
シフトで働く日(曜日)または、日数は決まっているのでしょうか? それ以外の日において、本人に出勤、
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 週4日勤務、1日の所定労働時間が8時間の労働者であれば、2年6か月時に付与される
著者:ぴぃちん
短時間正社員として、週4日フルタイム(1日9時間うち1時間休憩)で働いています。 昨年に1ヶ月半入
著者:kk__kk
大変参考になる返信を頂きありがとうございます。 普段においては午前も午後も事務室で業務を行っていま
著者:ucn
大変参考になる返信を頂きありがとうございます。 使用者の指揮命令下に入るか否かによるものと理解いた
著者:ucn
おはようございます。 普段において、貴社は事務室で午前中の業務を終えた後は、休憩室で休憩し、午
著者:ぴぃちん
> 60分の昼休憩を与える場合において、 > 12:00まで事務室で作業を行い、12:
著者:ton
60分の昼休憩を与える場合において、 12:00まで事務室で作業を行い、12:00~13:00の昼
著者:ucn
ぴぃちんさん 回答ありがとうございます。 労基に相談済なのは、22時〜6時を休憩とする働き方
著者:しち47
こんばんは。 そもそも法定休日を含めた夜勤シフトは組んではいけないと思いますけど。 休日の全
著者:ぴぃちん
標題の件について、ご教授お願いします。 19:00~20:00と、22:00~6:00は完全休憩時
著者:しち47
相談者様、ぴぃちん様横入り失礼致します。 早出の件についてはぴぃちんさんのご回答の通りですが、
著者:booby
こんにちは。 派遣社員は派遣元に所属しているため、派遣元に半日の有給休暇の制度、時間単位の有給
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 いつもご教示いただき心強くおもいます、ありがとうございます。 従業員にしたら、休
著者:茜色の空
うみのこ様 ご回答いただきまして、ありがとうございました。 会社の規定(就業規則)が必要だと
著者:茜色の空
booby様 分かりやすいご回答ありがとうございました。 大変助かりました。
著者:茜色の空
> こんばんは。 > > ちょっと状況がわからないのですが、貴社が派遣先で、
著者:社労士を目指す
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