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「 休憩 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:4,935

  • Re: 社会保険に加入できます

    こんばんは。 > 月に130時間を超えて仕事はさせない 月の労働日数は19日ですか

    著者:ぴぃちん

  • 社会保険に加入できますか

    先月からパートで仕事を始めました。 午前9時から午後4:30の勤務で土日祭は休日です。休憩時間は1

    著者:umasoya

  • Re: 残業代の不利益変更つい

    こんばんは。 不利益に該当するかどうか、と聞かれれば不利益変更でしょうね。 いつから就業

    著者:ぴぃちん

  • 残業代の不利益変更ついて

    残業代の割増賃金について質問ですが、 現在、8:30~17:00(1時間休憩)の所定労働時間7.5

    著者:服部総務2

  • Re: 休憩時間について

    ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 現状で行くよう代表には 再度 言います。

    著者:くまさんぽ

  • Re: 休憩時間について

    うみのこ様 ご回答ありがとうございます。 残業がないように 心掛けていますが 1分た

    著者:くまさんぽ

  • Re: 休憩時間について

    booby様 ご回答ありがとうございます。 お昼以外で 管理も運用も難しく おっしゃる

    著者:くまさんぽ

  • Re: 休憩時間について

    こんにちは。 実労働時間で8時間を超える場合には、60分の休憩が必要です。 実労働時間ですか

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休憩時間について

    労働時間8時間超というのは、残業時間も含んでの労働時間です。 したがって、所定労働時間内では45分

    著者:うみのこ

  • Re: 休憩時間について

    8時間を超える時に休憩は60分(労基法第34条)ですから、御社の場合残業無しなら45分でも法律違反で

    著者:booby

  • 休憩時間について

    当方は 18人の会社で 総務担当しております。(実質 2名で何とか回している感じです) 最近、

    著者:くまさんぽ

  • Re: 有給(半休)の使用につ

    こんにちは。 まず、半日の有給休暇について貴社では午前/午後をどのように線引きして半日とされて

    著者:ぴぃちん

  • 有給(半休)の使用について

    2時間だけ出社しなければいけない(稼働日扱い)日があるのですが 休む従業員に関しては半休の使用を求

    著者:o_ooo

  • Re: 振替休日と勤務時間超過

    こんにちは。 > まず振替休日に関してですが、基本:土日が定休日の場合、土曜日に出勤する

    著者:ぴぃちん

  • Re: 振替休日と勤務時間超過

    振替休日については、既に回答がすいていますので、 1日8時間を超えた場合は、原則、割増賃金が必

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 振替休日と勤務時間超過

    > お世話になります。 > まず振替休日に関してですが、基本:土日が定休日の場合、土曜

    著者:ton

  • 振替休日と勤務時間超過について

    お世話になります。 まず振替休日に関してですが、基本:土日が定休日の場合、土曜日に出勤するので同月

    著者:teruteru02002

  • Re: 制服へ着替える際の時間

    > 8:45より業務を開始し1時間の休憩をとり18:00に業務を終えて退社したということであれ

    著者:kaikaikiki

  • Re: 制服へ着替える際の時間

    こんにちは。 > 下記のような場合についてご教示いただけますと幸いです。 > 8

    著者:ぴぃちん

  • Re: 制服へ着替える際の時間

    > 横レスです。 > > ユニフォームに着替える時間を労働時間とみなす場合は

    著者:kaikaikiki

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