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「 兼務役員 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：489件

• Re: 障害者雇用納付金申告に

  > 障害者雇用納付金関係業務調査に、 > 「専任役員(役員の職務に従事する者）は、計上

  著者：springfield

• Re: 従業員から役員になり、

  こんにちは。 一般的には、役員でなくなり一般社員になった時点を雇入れ時として有給休暇は考えるこ

  著者：ぴぃちん

• 従業員から役員になり、再度従業

  いつも参考にさせて頂いております。 従業員から役員へ就任し、諸事情により役員を辞任し役員就任前

  著者：Type:Null

• Re: 兼務役員の判断基準につ

  うみのこ様、ぴぃちん様 業務執行権を有していると労働者性が否定される方向に傾くこと、お2人のご

  著者：バジリコ

• Re: 兼務役員の判断基準につ

  こんにちは。 役員であれば原則なれないが、労働者的性格が強い場合であり、雇用関係が実態としてあ

  著者：ぴぃちん

• Re: 兼務役員の判断基準につ

  執行権の有無も判断に含まれます。 取締役は原則として雇用保険の被保険者になれず、例外として被保

  著者：うみのこ

• 兼務役員の判断基準について

  久しぶりに質問させてください。 役員に昇格したが実態はほぼ労働者、という職員がいるので、「兼務

  著者：バジリコ

• Re: 最低賃金の適用範囲につ

  当社のみの役員となります。 それなら最低賃金は問題ないとのことで安心しました。 回答ありがとうご

  著者：ぴんち

• Re: 最低賃金の適用範囲につ

  「業務執行権を持つ兼務役員」さんは以下のどちらでしょうか 1．御社の取締役 2．御社の取締役では

  著者：booby

• Re: 兼務役員へはの手当につ

  ton様 回答ありがとうございます。 ご指摘のとおり、給与規程には沿っていないものだと思い

  著者：kichizo

• Re: 兼務役員への手当につい

  ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 損金不算入にあたるかどうか、という部分、まったくチ

  著者：kichizo

• Re: 兼務役員へはの手当につ

  > ton様 > 回答ありがとうございます。 > もう少し質問させてください。

  著者：ton

• Re: 兼務役員への手当につい

  こんにちは。 手当の内容によりますが、会社の損金として不算入になる可能性があっても構わないとい

  著者：ぴぃちん

• Re: 兼務役員へはの手当につ

  ton様 回答ありがとうございます。 もう少し質問させてください。 > プラスされる

  著者：kichizo

• Re: 兼務役員への手当につい

  > 従業員からこの度兼務役員に昇格した人がいます。 > 年俸はすでに決まっており、12

  著者：ton

• 兼務役員への手当について

  従業員からこの度兼務役員に昇格した人がいます。 年俸はすでに決まっており、12回で割ってお支払する

  著者：kichizo

• Re: 使用人兼務役員の雇用保

  springfield 様 ご回答ありがとうございます。 ネットで検索すると様々な書式が出てきた

  著者：NMK

• Re: 使用人兼務役員の雇用保

  ナイトドリフト様 早速のご回答ありがとうございます。 > お疲れさまです。 >

  著者：NMK

• Re: 使用人兼務役員の雇用保

  こんにちは 「雇用保険 被保険者資格取得届」を提出する時に、 「兼務役員雇用実態証明書」を記

  著者：springfield

• Re: 使用人兼務役員の雇用保

  お疲れさまです。 お調べになったように、通常の従業員と違い証明書や勤務実態を示す資料などの提出

  著者：ナイトドリフト