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「 労働時間 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：16,824件

• Re: 待機時間について

  > 私見です。 > > まず、待機時間を労働時間とするかどうかは顧客に直接関

  著者：あすらーだ

• Re: 待機時間について

  私見です。 まず、待機時間を労働時間とするかどうかは顧客に直接関係ありません。 あくまでも労

  著者：うみのこ

• 待機時間について

  弊社では顧客の設備機器を定期的に点検し、メンテナンスを行う業務を請け負っています。日常的には計画立て

  著者：あすらーだ

• Re: 時間の有給について

  > > こんばんは。 > 管理方法としては簡易的に書かれた方法でも問題あ

  著者：abcdefg

• Re: 直行、直帰におけるい通

  こんばんは 労働時間：賃金が発生する、通勤時間：賃金は発生しない　との前提でのご質問だと推測し

  著者：springfield

• Re: 直行、直帰におけるい通

  こんにちは。 純粋に目的地までの移動しかしていないのであれば、通勤時間として考えることでよいか

  著者：ぴぃちん

• Re: 時間の有給について

  > 皆様早速の回答ありがとうございました。 > > カウントの仕方が違ったよ

  著者：ton

• Re: 直行、直帰におけるい通

  お疲れさまです。 基本的には先にご回答の　ぴぃちんさん　と同様の考え方で処理しています。 た

  著者：ナイトドリフト

• 直行、直帰におけるい通勤時間に

  いつもお世話になっております。 直行、直帰時の通勤時間の取り扱いについて、皆様の会社がどのよう

  著者：zein

• Re: 時間の有給について

  > お世話になっております。宜しくお願い致します。 > > 今年度から時間単

  著者：ton

• Re: 時間の有給について

  こんばんは。 なんだか前提の質問がちょっとおかしいと思います。 所定労働時間が6.5時間

  著者：ぴぃちん

• Re: 時間の有給について

  私見です。 法令の定めの有給休暇である前提で。 そもそもの時間単位有給のカウント方法がおかし

  著者：うみのこ

• 時間の有給について

  お世話になっております。宜しくお願い致します。 今年度から時間単位で有給を使えるようにしました

  著者：abcdefg

• Re: 嘱託契約の残業代

  > 横からですが > > 残業している日の、1日の労働時間は8時間を超えてい

  著者：コロコロ

• Re: 嘱託契約の残業代

  横からですが 残業している日の、1日の労働時間は8時間を超えていないのでしょうか。 超えてい

  著者：うみのこ

• Re: 嘱託契約の残業代

  ぴぃちんさん 上司に内容を説明したら、 労働基準法では、法定労働時間を「1日8時間以内、週40時

  著者：コロコロ

• Re: 嘱託契約の残業代

  > こんばんは。 > > 変形労働時間制を採用していたとしても、1日の労働と

  著者：コロコロ

• Re: 書類を発行しに行くのは

  こんにちは。 素朴な疑問ですが、手当の対象外の方に、わざわざ会社が営業している時間にしか取りに

  著者：ぴぃちん

• Re: 書類を発行しに行くのは

  > ご返信いただきありがとうございます。 > > 労働時間に含めないという事

  著者：ton

• Re: 書類を発行しに行くのは

  ご返信いただきありがとうございます。 労働時間に含めないという事は賃金カットと言う意味でしょう

  著者：相談者A