「 労働 契約書 」についての検索結果です。
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医療機関ではオンコールと言われている制度ですが、もちろん他の業種の企業でも呼び出し待機の制度を採用し
著者:booby
> 私見です。 > > まず、待機時間を労働時間とするかどうかは顧客に直接関
著者:あすらーだ
私見です。 まず、待機時間を労働時間とするかどうかは顧客に直接関係ありません。 あくまでも労
著者:うみのこ
弊社では顧客の設備機器を定期的に点検し、メンテナンスを行う業務を請け負っています。日常的には計画立て
著者:あすらーだ
> > こんばんは。 > 管理方法としては簡易的に書かれた方法でも問題あ
著者:abcdefg
こんばんは 労働時間:賃金が発生する、通勤時間:賃金は発生しない との前提でのご質問だと推測し
著者:springfield
こんにちは > お世話になっております。 > 定額減税について確認していたところ
著者:junkoo
こんにちは。 純粋に目的地までの移動しかしていないのであれば、通勤時間として考えることでよいか
著者:ぴぃちん
> 皆様早速の回答ありがとうございました。 > > カウントの仕方が違ったよ
著者:ton
お世話になっております。 定額減税について確認していたところとある相談サイトの下記のQ&Aをみつけ
著者:hanako007
お疲れさまです。 基本的には先にご回答の ぴぃちんさん と同様の考え方で処理しています。 た
著者:ナイトドリフト
こんにちは。 A. > ある従業員が体調不良のため、当日の朝に有給休暇の申請を行い、1
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっております。 直行、直帰時の通勤時間の取り扱いについて、皆様の会社がどのよう
著者:zein
お世話になっております。 前提として、弊社の有給休暇の単位は「1日」「半日(午前)」「半日(午後)
著者:まるこぼーろ
お疲れさまです。 自由契約ですから、当初に契約書上で明文化されていないことを強弁することが通じ
著者:ナイトドリフト
こんばんは。 その資格がなにであるのかわかりませんが、業務を遂行するのに必須の資格の試験なのか
著者:ぴぃちん
> お世話になっております。宜しくお願い致します。 > > 今年度から時間単
著者:ton
こんばんは。 なんだか前提の質問がちょっとおかしいと思います。 所定労働時間が6.5時間
著者:ぴぃちん
私見です。 法令の定めの有給休暇である前提で。 そもそもの時間単位有給のカウント方法がおかし
著者:うみのこ
お世話になっております。宜しくお願い致します。 今年度から時間単位で有給を使えるようにしました
著者:abcdefg
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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