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「 受給資格者 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:502

  • Re: 失業手当受給中のバイト

    springfieldさん、ご返事ありがとうございます。ハローワーク窓口で相談してバイトして行きます

    著者:SANASANA

  • Re: 失業手当受給中のバイト

    > 昨年、会社の経営困難が原因で解雇され現在失業手当受給中です。解雇された会社の元役員が会社を

    著者:springfield

  • Re: <入社手続き>前社の雇

    > 雇用保険の被保険者番号は、 > 雇用保険被保険者証以外にも、 > 基本手当

    著者:さくらもも

  • Re: <入社手続き>前社の雇

    雇用保険の被保険者番号は、 雇用保険被保険者証以外にも、 基本手当受給資格者証、離職票でも確認で

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 入社1年未満の育児休業

    お二人に回答いただきありがとうございます。 確認したい事が分かりづらかったかと思います。 健

    著者:あいちゃん634

  • Re: 入社1年未満の育児休業

    育児休業と育児休業給付金は連動していませんので、 育児休業で休職したとしても、育児休業給付金が受給

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 社会保険扶養について

    こんにちは 収入要件の年間180万円未満(60歳以上)とは 被扶養者として申請する時点の総収

    著者:springfield

  • Re: 離職票について

    しゃくお さん こんにちは 法的には下記のようになります。必要な箇所だけ抜粋します。

    著者:赤毛オジサン

  • Re: 失業手当の受給資格区分

    ユキンコクラブさま ご回答いただきありがとうございます。 なるほど…「完全な雇用契約満了」

    著者:

  • Re: 失業手当の受給資格区分

    訂正があったので、先の回答を削除しました。 解雇と契約満了は異なります。 雇用契約について、

    著者:ユキンコクラブ

  • 失業手当の受給資格区分について

    いつも勉強させていただいております。 従業員の立場からお伺いしたいことがあり、質問投稿させてい

    著者:

  • Re: 賞与と平均賃金について

    ぴぃちん さん こんにちは。ご教授いただき、ありがとうございます。 補足しますと、弊社では昇

    著者:社労士を目指す

  • Re: 賞与と平均賃金について

    > 弊社は賞与を基本給の500%(年間)の支給率で年2回(6月、12月)に分けて支給しています

    著者:springfield

  • Re: 賞与と平均賃金について

    ご質問の的を外していたらごめんなさい。 > 弊社は賞与を基本給の500%(年間)の支給率

    著者:グレゴリオ

  • 賞与と平均賃金について

    いつも大変お世話になっております。 標題の件に関して、ご相談させてください。 弊社は賞与を基

    著者:社労士を目指す

  • Re: 採用時の詐称について

    履歴書に書いていないことだけをもって、詐称とすることはできないと思われます。(最近の履歴書には記入す

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 雇用保険の特定受給資格

    こんにちは。 > 所定時間外労働時間が50hから80h/月になる状態が1年以上続き

    著者:ぴぃちん

  • Re: 雇用保険の特定受給資格

    > 横からですが > > (5)に該当するかの判定に解雇は前提とされていませ

    著者:Giantbug

  • Re: 雇用保険の特定受給資格

    横からですが (5)に該当するかの判定に解雇は前提とされていません。 (1) 解雇(自己の責

    著者:うみのこ

  • Re: 雇用保険の特定受給資格

    > > > 現在、管理職(課長級)として勤務していますが、所定時間外労働時間が50

    著者:ton

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