「 受給資格者 」についての検索結果です。
検索結果:477件
ご返信ありがとうございます。 調べると契約満了に際して通知は不要と見ましたが、通知がないと従業員が
著者:SQP
レスがつかないようなので。 前回で問題点は出たと思っていましたが… 事業所(営業所・店舗)として
著者:hitokoto2008
こんにちは。 最新の契約締結時に契約満了の旨を通知されているのならば、改めて通知は不要なはずで
著者:まゆり
> お話を聞いて無知でわからない部分があるのですが・・・ > 失業保険申請をする
著者:ユキンコクラブ
> > ①健保、厚生年金に加入しているのか? → 加入しております。 扶養してくれる家
著者:ユキンコクラブ
質問と回答に対する返答など、一通り拝見させていただきました。 私見なのですが、最初の会社からの退職
著者:こばぞう
ありがとうございます。 まずは離職票を貰ってからすぐにハローワークに行きます。 > 離
著者:
離職票ではなく、 雇用保険の受給資格者証(基本手当や受給期間、給付制限期間などが記載されているもの
著者:ユキンコクラブ
なるほど。非常にわかりやすかったです。 ありがとうございます。
著者:
1/3超える、というとき、1/3ちょうどは含みません。よって、商は2.666なので3人となります。
著者:いつかいり
特定受給資格者の要件として 事業所において大量雇用変動の場合(1か月に30人以上の離職
著者:
横から私見で。 遠隔地への転勤を起因とする退職なので、いわゆる失業保険の特定受給資格者に該当す
著者:うみのこ
ありがとうございます。参考にさせていただきますね。 > マイナンバーについては、マイナン
著者:
マイナンバーについては、マイナンバーカード(写真付き)またはマイナンバー記載ありの住民票の提示をお願
著者:ユキンコクラブ
タニー0131 様 ご回答ありがとうございます。 確かに、時給計算での支給になった場合、
著者:ちっぴろ
こんにちは。 特定受給資格者及び特定理由離職者の判断基準(厚労省) https://www.
著者:タニー0131
ぴぃちい様 この度は、ご教示いただきありがとうございます。 お礼が大変遅くなり申し訳ございま
著者:NON吉
こんばんは。 その扶養にしたい方の収入がないことの証明をどうされるのですか、ということになりま
著者:ぴぃちん
お世話になります。 昨年の4月に就職したことで社会保険の扶養から外した子が、退職したので扶養に
著者:NON吉
おはようございます。 個人的な意見です。 警備員の業務としての報告書の提出が、紙からパソコン
著者:ぴぃちん
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