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「 懲戒処分 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：71件

• Re: 従業員の個人SNS正し

  当社の例を述べます。就業規則の改訂を伴ったため、顧問社労士に内容を精査してもらい問題ないことを確認済

  著者：booby

• Re: 定期健康診断について

  こんにちは。 　健康診断は、個々の労働者について健康状態を把握し適切な健康管理を行っていくために必

  著者：だっぴゃ星人

• Re: 逆ザヤ仕事の債務

  こんにちは。個人的な意見です。 逆ザヤの仕事とありますが、そのような事態に至った経緯による理由

  著者：ぴぃちん

• Re: 勤務中のアダルトサイト

  こんばんは。 まずは、御社の就業規則の懲罰規定がどのようになっているのか、という部分が対応する

  著者：ぴぃちん

• Re: 社内不倫・法人携帯の無

  こんにちは。 ・就労時間外とありますが、その電話の内容が業務外とは明確になっていますか。

  著者：ぴぃちん

• 社内不倫・法人携帯の無断での私

  標題の件につきましてご教授いただければ幸いです。 ・ある女性社員（既婚）の会社で貸与している携

  著者：新任総務ＳＢ

• Re: 同族会社の背任行為につ

  著者 とりぃ鳥夫 さん 最終更新日:2019年01月25日 12:06 について私見を述べます。

  著者：村の平民

• Re: 退職予定者の借上げ社宅

  私見ですが。 まだ、退職していないのですよね。 基本的には、在職中の不正行為として懲戒処分対象だ

  著者：hitokoto2018

• Re: 従業員の犯罪

  今日は。 回答有難うございます。 就業規則を確認したいと思います。 又、「懲戒処分の指針」を教

  著者：ナナコ

• Re: 就業規則に反していると

  > 労務管理の方で投稿されて、かなりの回答も出されていたようですね。 > 仮に損害賠償

  著者：

• Re: 就業規則に反していると

  労務管理の方で投稿されて、かなりの回答も出されていたようですね。 仮に損害賠償や懲戒処分が可能であ

  著者：hitokoto2008

• Re: 社員の個人名宛で弁護士

  > アドバイスありがとうございます。 > 私も自宅がわからないとかかなと思いました。き

  著者：hitokoto2008

• Re: 遅刻について

  ①　労働基準法の基本は、労働した時間には賃金を正しく支払うことです。逆の言い方で「ノーワークノーペイ

  著者：村の平民

• Re: 懲戒処分　減給について

  いつかいり様 いつも早急なご回答誠にありがとうございます。 減給額については、内規含めこれま

  著者：ソ～ム～

• Re: 懲戒処分　減給について

  懲戒処分としての「減給」と、人事権の発動としての「降給」と使い分けて表記します。 > 減

  著者：いつかいり

• 懲戒処分　減給について

  いつもご質問ばかりで申し訳ありません。 今回従業員の懲罰事案があり、懲罰委員会を開催いたします

  著者：ソ～ム～

• Re: 競業避止未遂でも背信行

  派遣先へ貴方が留まり、派遣元と派遣先との契約解除まで目論んでいたとすれば、それが未遂でも「解雇相当」

  著者：hitokoto2008

• Re: 賃金台帳持ち出し社員に

  その目的が不明ですが、となると、懲戒処分をすべきでしょうね。 退職することになっているの（自己都合

  著者：hitokoto2008

• Re: 賃金台帳持ち出し社員に

  > 会社の賃金台帳って？本人の賃金台帳でしょうか？ > 賃金台帳を必要とするケースは、

  著者：やまちゃんｙｙ

• Re: 賃金台帳持ち出し社員に

  > こんにちは。 > > ご相談させてください。 > >

  著者：hitokoto2008