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「 懲戒処分 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果：13件

• Re: 会社経費で獲得したポイ

  > 当社で個人の立替精算が年間500万円を超える者がおります。 > 情報システム部の社

  著者：ton

• Re: 社会保険料差額請求され

  著者 ロック585 さん 最終更新日:2018年09月26日 16:50 について私見を述べます

  著者：村の平民

• Re: 給与返上等について

  ①　公務員には労働基準法の一部は適用されません。その詳細は存じません。 ②　従って、公務員が将

  著者：村の平民

• Re: 懲戒処分

  > お疲れさんです > > オーナー企業内ではよく耳にする事例と思います。

  著者：DORAｴﾓﾝ

• Re: 懲戒処分

  お疲れさんです オーナー企業内ではよく耳にする事例と思います。 ほとんどの企業内では、就業規

  著者：

• 懲戒処分

  当社は社内禁煙となっておりますが、社長が営業所巡回をした際、社内喫煙の現場を目撃し、激怒した社長はそ

  著者：DORAｴﾓﾝ

• Re: 退職者からの傷病手当金

  社長のいうように、記入し本人にわたしてかまいません。 この申請は、協会けんぽ（あるいは健保組合

  著者：いつかいり

• Re: 未回収の売掛金の回収方

  ＞売掛金については、 営業が提出した見積書と売上伝票をもとに上司が請求書を発行し、その控えを私が預

  著者：hitokoto2008

• Re: 未回収の売掛金の回収方

  他の方からもレスがついていますが、 内容証明郵便は訴訟において証拠として使います。 ただ、今回の

  著者：hitokoto2008

• 「特別な事情がない限り～」より

  > 「特別な事情」が「相当な理由」に変わっても、受診を拒んでいる方にはあまり効果がないような気

  著者：gundam

• Re: 「特別な事情がない限り

  「特別な事情」が「相当な理由」に変わっても、受診を拒んでいる方にはあまり効果がないような気がします。

  著者：ｍａｆｕｎａ２０１１

• 「特別な事情がない限り受診しな

  いつもお世話になっています。就業規則の一部改正の作業中なのですが、質問がございます。ご教示くだされば

  著者：gundam

• Re: 減給の制限

  ご質問の意は多分、経営の悪化などで賃金カットが行われたり、手当が廃止されたりする時に、この制限（1日

  著者：