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「 懲戒 出向 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：4,115件

• Re: 直行、直帰におけるい通

  お疲れさまです。 基本的には先にご回答の　ぴぃちんさん　と同様の考え方で処理しています。 た

  著者：ナイトドリフト

• Re: 退職金規程

  > 退職金規程に「辞職の場合」を加えるように進言されましたが、この場合どのように規程すればいい

  著者：hitokoto2008

• Re: 在籍出向者の勤怠管理に

  こんにちは。 在籍出向者の有給休暇についてどの使用者が管理するのかは出向時の取り決めによります

  著者：ぴぃちん

• 在籍出向者の勤怠管理について教

  A社からB社へ出向扱いとなっている社員の勤怠管理について 法的に問題がないのかお聞きしたくご相

  著者：akko0250

• Re: 一度退職した社員を再び

  こんにちは > いつもお世話になっています。 > 経験したことのない事例なので、

  著者：junkoo

• Re: 一度退職した社員を再び

  > いつもお世話になっています。 > 経験したことのない事例なので、ご教授頂ければと思

  著者：ton

• 一度退職した社員を再び採用する

  いつもお世話になっています。 経験したことのない事例なので、ご教授頂ければと思います。 昨年

  著者：まゆり

• Re: 海外法人の出向者につい

  > 以下のケースは雇用保険や労災で出向は難しいでしょうか？ > > ・当社1

  著者：hitokoto2008

• 海外法人の出向者について

  以下のケースは雇用保険や労災で出向は難しいでしょうか？ ・当社100％出資の海外法人子会社に出

  著者：そうむおじさん

• Re: セクハラについて

  お疲れさまです。 先の方も書いておられますが、社内規則に従って処理するしかないのでしょうね。

  著者：ナイトドリフト

• Re: 副業に関する労働時間の

  > おはようございます。 > > > 　まずは、面談により注意喚起と時

  著者：あほ犬マーキー

• Re: 副業に関する労働時間の

  おはようございます。 > 　まずは、面談により注意喚起と時間の短縮の指導を行いたいと思い

  著者：ぴぃちん

• 副業に関する労働時間の通算につ

  　正職員として勤務している職員が、家庭の事情により副業しています。 ただい、副業は申請により許可制

  著者：あほ犬マーキー

• Re: 出向について

  hitokoto2008様 ご教示いただき、ありがとうございました。 参考にさせていただきま

  著者：茜色の空

• Re: 出向について

  ぴぃちん様 賃金の額ではなく、出向の条件のことです。 出向へ行くにあたり、日当が出るのか（1

  著者：茜色の空

• Re: 出向について

  こんにちは。 賃金の額や内訳を上長が知る必要性はないと思いますが、貴社では上長が部署の従業員の

  著者：ぴぃちん

• Re: 出向について

  ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 1に対してですが、その部署の上長にも伝える必要はないの

  著者：茜色の空

• Re: 出向について

  私見です。 最近は実務から離れてしまっていますので… まず、出向そのものをさせられるのかどうか？

  著者：hitokoto2008

• Re: 出向について

  こんにちは。 １． 本人には条件などの連絡は必要ですが、本人以外に雇用契約の内容を開示する必

  著者：ぴぃちん

• 出向について

  いつもご教示いただきすごく助かっております。 今回もご教示をお願い致します。 他社へ在籍出向

  著者：茜色の空