「 無断 欠勤 再 就職 」についての検索結果です。
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ご回答ありがとうございます。 ②ですが、休職規定に明確な記載がない次第です。 ご教示いただきまし
著者:ハコザキタロウ
ご回答いただき、ありがとうございます。 参考とさせていただきます。 > こ
著者:ハコザキタロウ
> > 投稿させていただきます。 > > 去年の6月分の給与を多く支払って
著者:ふぁいる
私見です。 前提として、休職前の期間とあることから、まだ休職状態ではないということで。 休職状態
著者:うみのこ
こんばんは。 ① 現在が欠勤中ということであれば、すでに欠勤した日については貴社が有給休暇の
著者:ぴぃちん
前年度から3ヶ月を超えて欠勤(弊社の就業規則で定められた休職前の期間 最長6ヶ月)をしている職員がお
著者:ハコザキタロウ
> 投稿させていただきます。 > 去年の6月分の給与を多く支払っていることが今年わかり
著者:ton
> 初めまして。教えてください。 > > 毎月20日締め > 基本給
著者:ton
ご返信ありがとうございます。 全欠勤でも住宅手当は出ますね… やはりそうなると0に近くなる可
著者:りかぽー
こんばんは。 手当という部分に全欠勤していても支給される手当とかがあるのであれば、(基本給+手
著者:ぴぃちん
こんにちは ありがとうございました 大変助かりました。 ほんとにわかりやすかったです。
著者:きらきら
こんにちは ありがとうございました 大変助かりました。 ほんとにわかりやすかったです。
著者:きらきら
支払いがないこと自体はありえます。 また、控除の額によっては、逆に徴収する必要があることもありえま
著者:うみのこ
初めまして。教えてください。 毎月20日締め 基本給のみ当月払い 残業代、欠勤控除、その他
著者:りかぽー
> ご返信いただきありがとうございます。 > > 労働時間に含めないという事
著者:ton
こんばんは。 変形労働時間制を採用していたとしても、1日の労働として8~10時間と定めた日はそ
著者:ぴぃちん
どなたか教えてください。 60歳定年退職、再雇用者になり65歳になり嘱託雇用契約になった方いらっし
著者:コロコロ
> まず、原則として、 > 育児休業等を開始した日の属する月から終了する日の翌日が属す
著者:さくらもも
まず、原則として、 育児休業等を開始した日の属する月から終了する日の翌日が属する月の前月まで と
著者:うみのこ
springfieldさん 色々お教え頂き、ありがとうございました。 今後の改定で参考になり
著者:キカイダー
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