「 社労士 」についての検索結果です。
検索結果:3,563件
ナイトドリフト 様 アドバイス、ありがとうございます。 ナイトドリフト 様のの説明に共感できます
著者:社労士を目指す
お疲れさまです。 何が常識的かは人によって認識が違いますので難しいですね。 社労士を目指す
著者:ナイトドリフト
> 大卒学生の定期採用をする際、内定通知を出す時に、入社時までに普通自動車の運転免許を取得する
著者:ton
ありがとうございます。 > “選択肢が多くて判断がつかない” とのことですが、
著者:akko0250
こんにちは あくまでも諸々の推測に基く私見ですので的外れであればご容赦ください… “選択肢が
著者:springfield
ぴぃちん様はじめまして、よろしくお願いいたします。 休職という言い方がよくありませんでしたね。
著者:akko0250
こんにちは。 まず傷病手当金については、被保険者期間が継続して1年以上、かつ傷病手当金を受給し
著者:ぴぃちん
■聞きたいこと(相談の概要) 初めまして、わたし自身ではなく、母のことになるのですが相談させて
著者:akko0250
こんにちは。 給与計算を外部に委託する会社とかであれば、給与計算締日以降でしか対応しない会社も
著者:ぴぃちん
> こんにちは。 > > 記載の内容から傷病手当金の書類でしょうかね。理由は
著者:すずめっち
こんにちは。 記載の内容から傷病手当金の書類でしょうかね。理由は記載の内容ではわかりません。
著者:ぴぃちん
> いつもお世話になっております。 > > 1時間あたりの基礎賃金が日々変わ
著者:いつかいり
いつもお世話になっております。 1時間あたりの基礎賃金が日々変わる場合の、割増賃金の算出につい
著者:arakawa9999
> > 70歳のベテラン受付員さんがここ数年 勤務日数を月12日にしてほしい >
著者:町のクリーニング屋
> 70歳のベテラン受付員さんがここ数年 勤務日数を月12日にしてほしい > という
著者:ton
> > 退職金規程に「辞職の場合」を加えるように進言されましたが、この場合どのように規程
著者:ジョージクルーニー
> 退職金規程に「辞職の場合」を加えるように進言されましたが、この場合どのように規程すればいい
著者:ton
> > > > お世話になります。 > > > >
著者:ポポまま
ぴぃさん様 ご回答の内容を理解しておらず、失礼いたしました。 > こんにちは。
著者:ゆうちんさん
こんにちは。 所定外時間外労働の賃金の規定は、貴社が定めた規定に準じて計算することになりますの
著者:ぴぃちん
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク