「 福利厚生 」についての検索結果です。
検索結果:1,171件
> 慶弔見舞金の基準日で迷っています。 > 例えば、結婚した場合に入籍した日なのか、申
著者:ton
> 社保の随時改定(月変)について > > 原則、 > 昇給の場合は
著者:いつかいり
社保の随時改定(月変)について 原則、 昇給の場合は、2等級以上上がっていれば対象(下がって
著者:1021K
お疲れさまです。 業務内容も正社員と同等程度の場合、有期雇用者と言えども差異を設けることは「パ
著者:ナイトドリフト
りんりんさん、こんにちは。 私見となります。 まずは労働局に相談されたらいかがでしょうか。
著者:北の男
質問させていただきます。正社員を定年して再雇用で就労しております。弊社では特別休暇(年末年始休暇、本
著者:りんりん
私もうみのこさんの回答に賛成です。 私は3社に勤務経験がありますが、労務関係の法律や社内制度は
著者:booby
私も、去年同じ事で悩んでました。(建設業です) で、実際に行ったのは、 ・流れ(見積依頼→見
著者:猫背のたぬき
> こんばんは。私見ですが… > > > いつもお世話になります。
著者:xulu
こんばんは。私見ですが… > いつもお世話になります。 > 10人未満の設計事務
著者:ton
朝日フクさん さん 承知しました 終わったことについては後知恵で何とでも言えるので それにつ
著者:wrxs4
> 既に解決済みかもしれませんが・・・ > > よくわからないのが、そのお金
著者:朝日フクさん
既に解決済みかもしれませんが・・・ よくわからないのが、そのお金がどこから出ているのかというこ
著者:うみのこ
ぴぃちん様、ご回答ありがとうございます。 社長が何も言ってないのであれば問題ないということだと
著者:モリアサ
こんにちは。 入社後に親しい間柄になったのでしょうか。 そうでないのであれば、会社としては、
著者:ぴぃちん
> こんにちは。 > > 貴社の規定ですから、どちらがよいのかの判断はできな
著者:みけねこさん
こんにちは。 貴社の規定ですから、どちらがよいのかの判断はできないです。 > 会社
著者:ぴぃちん
> 学生のアルバイト(パート社員)の特別休暇について > 今回は特別休暇についての相談
著者:ton
私見です。 原則として、限定列挙されている手当以外のものは割増賃金の基礎となります。 htt
著者:うみのこ
> 社内の食事に関する福利厚生・補助についてご質問させてください。 > >
著者:ton
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