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「 給与計算ソフト 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：187件

• Re: 社員台帳について

  > はじめまして。毎年、年度末から4月にかけて、異動が多く > 社員台帳・アクセス権管

  著者：トリオ

• Re: 固定残業代の給与明細、

  こんにちは。 私見ですが、下記のように考えてみました。 貴社で実際に運用する場合には専門家のリー

  著者：tochiG

• Re: 残業代の集計方法に関し

  > 弊社では人数も少ないため、勤怠管理のシステムがなく、エクセルで管理しています。 >

  著者：springfield

• Re: 標準月額報酬の管理方法

  ぴぃちん さん コメントありがとうございます。 弊社では、予実ファイルにて給与を決定したのち

  著者：

• Re: 標準月額報酬の管理方法

  おはようございます。 貴社の給与計算・管理はどのようにおこなっていますか？ 随時改定は固定的

  著者：ぴぃちん

• Re: 標準報酬の確認用のエク

  > 標準報酬を担当しており、毎月随時改定に該当する職員がいないかチェックしてます。 >

  著者：springfield

• Re: アルバイト、パートの所

  >現在まで、全員一律で”基本給（時給×労働時間）×3％で計算しているようです。 機械的に

  著者：rento

• Re: 通勤手当について

  ありがとうございます！ > こんにちは。 > > 経験的な

  著者：みつwo

• Re: 通勤手当について

  こんにちは。 経験的なものを含めて。 １． 各々通勤とする場合、一方は出張とする場合も

  著者：ぴぃちん

• Re: 残業代の計算について(

  ぴぃちん様、 ご回答ありがとうございます。 やはり時間外労働の合計は3hなので、前年度は過払

  著者：てらてら

• Re: 残業代の計算について(

  こんばんは。 時間外労働のカウントの仕方は１つではないですが、結果としてその週においては、時間

  著者：ぴぃちん

• 残業代の計算について(所定労働

  度々こちらで相談させて頂いています。 所定労働日(法定休日ではない)に出勤し、その結果週40時

  著者：てらてら

• Re: 死亡退職について

  経理初心者1123 さん　こんにちは。 従業員の月半ばでのご逝去となると、社会保険料の控除の問

  著者：

• Re: 二つの会社で正社員とし

  こんにちは。 昨今、社員の持つ技能等の継承などとして、また週休3日制度などとして兼業、副業など

  著者：

• Re: 中途採用者の月額変更届

  こんばんは。 その給与ソフトは、単に賃金の差額で対象になるのかどうかを抽出しているだけではあり

  著者：ぴぃちん

• Re: 保険料の月額変動につい

  こんにちは。 社会保険料のこと給与の変更などあったときには一番気にかかることですね。 特に、

  著者：

• Re: 退職した月の給与明細と

  ぴぃちん様 重ねてのご回答をくださり、ありがとうございます。 ・質問１： マイナスとな

  著者：私も退職検討したい

• Re: 退職した月の給与明細と

  おはようございます。 実際に支給額の内訳についてを会社に尋ねていただくしかないかなとは思います

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職した月の給与明細と

  ぴぃちん様 こんにちは。 詳細なご見解、ありがとうございます。 ●質問１： >

  著者：私も退職検討したい

• Re: 退職した月の給与明細と

  こんにちは。 実際の計算は会社に確認しないとわからない部分がありますので、推測でお返事できる範

  著者：ぴぃちん