「 規則 」についての検索結果です。
検索結果:1,407件
ぴぃちんさんご返信ありがとうございました。 助かりました。 > こんばんは。
著者:ビーンズ
> > 基礎知識がなくてすみません。 > > 就業規則は試用期間の社員にも
著者:ビーンズ
こんばんは。 その就業規則が誰を対象にしているのかは、記載があると思います。 特に記載がない
著者:ぴぃちん
> 基礎知識がなくてすみません。 > 就業規則は試用期間の社員にも基本的には適用されま
著者:ton
基礎知識がなくてすみません。 就業規則は試用期間の社員にも基本的には適用されますか? 試用期間は
著者:ビーンズ
> 出向社員(上司)の話です。 > 先日上司が出向元の会議に出席し、 > その
著者:springfield
> > 今回は、私個人の事でご相談させていただきます。 > > 昨今の物価
著者:マイネル
> 今回は、私個人の事でご相談させていただきます。 > 昨今の物価高に耐えかねてWワー
著者:springfield
いつも気になる投稿を拝見させていただいています。 今回は、私個人の事でご相談させていただきます。
著者:マイネル
こんにちは。 会社がそれまでのことを是認してきたのであれば、カイゼンは難しいと思います。 事
著者:ぴぃちん
こんばんは。 推測で申し訳ないのですが、貴社は就業規則においてその規定の整備がされていないので
著者:ぴぃちん
弊社も似た現状にございます。 以前社労士の方に相談した事がありますが、その際はまさに今ビビとカ
著者:ame4401
従業員の過失によって備品が破損しました。 就業規則にも「故意又は重大な過失によって損害を与えた場合
著者:dazakoma
ご返信遅くなりました。 案内の仕方は各社様違うようですね、参考になりました。 ありがとうございま
著者:
こんにちは。 社用車やiphoneが全従業員に対して貸与されているのでなければ、対象となる方へ
著者:ぴぃちん
誓約書についてお聞きしたいです。 当社では社有車と業務用iPhoneについて、故意の過失など不適切
著者:
再質問の部分だけに回答いたします。最初の質問は削除しているのでご了承ください。 > →万
著者:booby
ご回答ありがとうございます。 経験や知識がある方に相談したかったので、とてもありがたいです。
著者:もろへいや
ご質問に関してですが ・従業員から労基へ連絡が行った場合再監査等あるのでしょうか。 来ると
著者:booby
こんにちは。小さな会社で総務事務をしております。 労基の監査を対応されたことのある方ご教授ください
著者:もろへいや
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2024.4.22
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