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「 計画的付与 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:520

  • Re: フレックスタイム制

    こんにちは。 急に聞かされたとありますが、入社時に交付されている労働条件通知書にはどのよいうに

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給休暇の先行付与につ

    いろんな方のご意見が既にありますが、読まずに回答しました。 当然ですが、私の意見です。

    著者:村の長老

  • Re: 有給休暇の管理について

    こんにちは。 まずは、社内で有給休暇の計画的な付与の関して会社、社員間での取決めを求めておくことで

    著者:安芸ノ国

  • Re: 年次有給休暇の前倒し付

    Nまん 様  実務の状況を教えてくださり、ありがとうございます。 当社も入社日に10日付与す

    著者:ふみなぎ

  • Re: 年次有給休暇の前倒し付

    > すみません、先の回答に誤りがあったので削除しました。 > ぴぃちんさんのおっしゃる

    著者:Nまん

  • Re: 有給管理の仕方

    従業員への通達でいえば、付与までの残り月数と取得済日数によって、取得勧奨を行うのはいかがでしょうか。

    著者:うみのこ

  • Re: 年次有給休暇の計画的付

    いつかいりさん ご返信遅くなり申し訳ございません。 ご丁寧にご回答いただきありがとうございま

    著者:さおりん★

  • Re: 年次有給休暇の計画的付

    ぴぃちんさん ご返信ありがとうございます。 なるほど対象を限定にすれば、特別休暇で対応しない

    著者:さおりん★

  • Re: 年次有給休暇の計画的付

    みそがすきさん ご返信遅くなり申し訳ございません。 ご丁寧なご回答ありがとうございました。

    著者:さおりん★

  • Re: 年次有給休暇の計画的付

    みそがすき さん 返信が遅くなり申し訳ありません。 ご丁寧にご回答いただきましてありがとうござい

    著者:さおりん★

  • Re: 年次有給休暇の計画的付

    計画年休の労使協定を結ぶことによって、労働者のもつ「時季指定権」、使用者のもつ「時季変更権」それぞれ

    著者:いつかいり

  • Re: 年次有給休暇の計画的付

    こんにちは。 貴社が年次有給休暇の計画的付与をおこなう際に、個別付与方式とした場合に対象なる者

    著者:ぴぃちん

  • Re: 年次有給休暇の計画的付

    > 年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定の導入を検討しております。 > 個別付与方

    著者:みそがすき

  • 年次有給休暇の計画的付与に関す

    年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定の導入を検討しております。 個別付与方式で協定書を作ろうし

    著者:さおりん★

  • Re: 有給休暇を会社カレンダ

    > こんにちは。タニー0131さん へ。 > > > 一斉付与が年間休

    著者:タニー0131

  • Re: 有給休暇を会社カレンダ

    こんにちは。タニー0131さん へ。 > 一斉付与が年間休日の対象になるか不明なので他の

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給休暇を会社カレンダ

    > > 会社カレンダー作成時、年間休日107日とした場合、土曜日出勤があります。 &g

    著者:アナケン

  • Re: 有給休暇を会社カレンダ

    > 会社カレンダー作成時、年間休日107日とした場合、土曜日出勤があります。 > その

    著者:みそがすき

  • Re: 有給休暇を会社カレンダ

    > こんにちは。 > > 貴社のカレンダーがどのようになっているのかわかりま

    著者:アナケン

  • Re: 有給休暇を会社カレンダ

    こんにちは。 貴社のカレンダーがどのようになっているのかわかりませんが、労働日に対して年次有給

    著者:ぴぃちん

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