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「 逆 出向 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：5,626件

• Re: 後輩指導の方法について

  ナイトドリフト 様 アドバイス、ありがとうございます。 ナイトドリフト 様のの説明に共感できます

  著者：社労士を目指す

• Re: 後輩指導の方法について

  hitokoto2008 様 アドバイスいただき、ありがとうございます。 重複に掲載されたも

  著者：社労士を目指す

• Re: 直行、直帰におけるい通

  お疲れさまです。 基本的には先にご回答の　ぴぃちんさん　と同様の考え方で処理しています。 た

  著者：ナイトドリフト

• Re: 後輩指導の方法について

  お疲れさまです。 何が常識的かは人によって認識が違いますので難しいですね。 社労士を目指す　

  著者：ナイトドリフト

• Re: 後輩指導の方法について

  まず、ダブって投稿されていますので、スレを減らしてください。 当該記事を読んでもらうこと自体は

  著者：hitokoto2008

• Re: 産休に入られた方の給与

  > 初めまして。教えてください。 > > 毎月20日締め > 基本給

  著者：ton

• Re: 産休に入られた方の給与

  支払いがないこと自体はありえます。 また、控除の額によっては、逆に徴収する必要があることもありえま

  著者：うみのこ

• Re: 書類を発行しに行くのは

  こんにちは。 素朴な疑問ですが、手当の対象外の方に、わざわざ会社が営業している時間にしか取りに

  著者：ぴぃちん

• Re: 書類を発行しに行くのは

  ご確認いただきありがとうございます。 役所に行っている時間はタイムカードを切っている状態にして

  著者：相談者A

• Re: 契約社員の労働日数

  ご対応ありがとうございます。 例えば、今年のＧＷ、4/28から5/4であれば土日休みの会社で一般的

  著者：採用担当者

• Re: 契約社員の労働日数

  こんにちは。 前提がよくわかりませんが、貴社が土日祝を休日としているのであれば、水曜日が休日に

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職を理由にした賞与の

  おはようございます。 記載の内容は貴社の退職金規定に記載されている事項でしょうか。 退職金規

  著者：ぴぃちん

• Re: 派遣社員の契約期間につ

  ぴぃちん様 ありがとうございます。 友人が派遣先と契約してるのはわかっている上で投稿させ

  著者：めぐみんち

• Re: 4月からの建設業の36

  > 三六協定がない場合、1分たりとも法定労働時間を超えて労働させてはなりません。 >

  著者：TAN

• Re: 派遣社員の時間単位の勤

  こんにちは。 該当社員が貴社に出勤しない時の対応については、派遣の契約の中に条項があると思いま

  著者：ぴぃちん

• Re: 派遣社員の時間単位の勤

  > こんにちは。 > > 派遣社員は派遣元に所属しているため、派遣元に半日の

  著者：社労士を目指す

• Re: 管理監督者として認めら

  こんばんは。 賃金をきちんと支払わない会社に勤めたいと思いますか。自分は思いませんけど。

  著者：ぴぃちん

• Re: 管理監督者として認めら

  今朝のミーティングで指摘しました。 管理監督者として扱うことは、極めてグレーだという認識はある

  著者：手羽先

• Re: 無断欠勤した社員、緊急

  こんにちは。 連絡なく出勤しなかったのであれば、その日に本人への連絡が取れる手段をもって連絡を

  著者：ぴぃちん

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  米国の祝日は休み、勤務すれば135%の祝日休がつきます。数年前から日本の山の日と海の日、職員の誕生日

  著者：polta1234