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「 適用除外 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：671件

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  > ありがとうございましたとのことですが、ここで終わって「そういう方法でも良い」という事例にな

  著者：polta1234

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  ありがとうございましたとのことですが、ここで終わって「そういう方法でも良い」という事例になるのはよく

  著者：たまの伝説

• Re: パートで働きすぎている

  　臨時的でも、原則は、所定労働時間等が適用除外に該当しなくなった時から社会保険に入らなければいけませ

  著者：スローロリス

• Re: 管理監督者以外の時間外

  説明が分かりにくくてすみません。 整理しますと、 「管理者」とは職位がPL（プロジェクトリーダー

  著者：手羽先

• Re: 管理監督者以外の時間外

  木下孝志さま こんにちは。 「管理者」とは職位がPL（プロジェクトリーダー）以上で、管理監督

  著者：masa6

• Re: 建設国保　労使折半

  > 個人事業主で建設業をしております、自分は建設国保・国民年金をかけてます。初めて従業員を雇う

  著者：ton

• 建設国保　労使折半

  個人事業主で建設業をしております、自分は建設国保・国民年金をかけてます。初めて従業員を雇う事になり、

  著者：ピヨピヨ

• Re: 週20時間以上の基準に

  > > 雇用保険加入条件の判断基準は、就業規則や雇用契約書で定められた所定労働時間とのこ

  著者：ぴよぴよSOUMU

• Re: 週20時間以上の基準に

  > 雇用保険加入条件の判断基準は、就業規則や雇用契約書で定められた所定労働時間とのことですが、

  著者：springfield

• Re: 管理監督者の勤怠管理に

  ぴぃちん様 早々にご回答いただきありがとうございます。 > 会社の方針を確認してく

  著者：総務の森の住人

• Re: 学生アルバイトの特別休

  説明が不足しており申し訳ありません。 今回質問の特別休暇はコロナ感染による5日隔離のためのものです

  著者：そうむ20

• Re: 雇用保険が適用除外とな

  > いつも興味深く拝見いたしております。 > この度、雇用保険料を徴収するか否かで迷っ

  著者：ton

• 雇用保険が適用除外となった翌月

  いつも興味深く拝見いたしております。 この度、雇用保険料を徴収するか否かで迷っている案件があります

  著者：鯛めし

• Re: 有給休暇　年間平均取得

  > 有給休暇の平均取得日数を算出したいのですが、計算式について教えてください。 >

  著者：いつかいり

• Re: 健康管理時間について

  お疲れ様です。 労基法41条にある適用除外の管理監督者は1日24時間、年365日好きに働い

  著者：booby

• Re: 介護保険第２号から第１

  > 従業員が65歳になり介護保険が第2号被保険者から第１号被保険者に変わった場合は、被保険者本

  著者：masa6

• Re: 65歳以上退職者の手続

  > 現在の状況として、 > ①６５歳を超えている。 > ②健保、厚生年金の資格

  著者：sakurasaku

• Re: 65歳以上退職者の手続

  現在の状況として、 ①６５歳を超えている。 ②健保、厚生年金の資格は喪失している。（健康保険は任

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 65歳以上退職者の手続きについ

  以前このコーナーに相談しましたが、65歳以上の社員で、途中所定労働時間の短縮により、健康保険厚生年金

  著者：sakurasaku

• Re: 管理監督者について（名

  私見です。 役職上、管理監督者、というのはありません。 労働基準法上の管理監督者とは、役職名

  著者：うみのこ