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「 労働 」についての検索結果です

• 国民の祝日と日曜日が重なった時

  ◆事例：国民の祝日と日曜日が重なった時の休日当社の就業規則では「日曜日及び国民の祝日を休日とする」と

  著者：須藤労務管理事務所

• 退職願の撤回

  ◆事例：退職願の撤回従業員から退職願の提出を受けてしばらく経過した後に、撤回の申し出を受けました。後

  著者：須藤労務管理事務所

• 就業規則に規定された労組との同

  ◆事例：就業規則に規定された労組との同意約款就業規則を変更する予定ですが、当社の就業規則には「変更の

  著者：須藤労務管理事務所

• 退職年度の有給休暇の買上げ

  ◆事例：退職年度の有給休暇の買上げ３月末で退職する者がおり、残っている有給休暇を全て使い切りたいと言

  著者：須藤労務管理事務所

• 遅刻３回で１日分の賃金を減額

  ◆事例：遅刻３回で１日分の賃金を減額当社の就業規則（賃金規程）には一ヶ月の間に30分以上の遅刻が３回

  著者：須藤労務管理事務所

• 休日の振替と代休

  ◆事例：休日の振替と代休当社は日曜日を休日としていますが、都合で先週の日曜に出勤してもらった従業員が

  著者：須藤労務管理事務所

• 懲戒解雇の定めがない会社での解

  ◆事例：懲戒解雇の定めがない会社での解雇遅刻や欠勤が多い者がおり、再三注意しても改まる様子がありませ

  著者：須藤労務管理事務所

• 残業代の支払対象者

  ◆事例：残業代の支払対象者当社では、係長以上の役職者は管理職として残業代は支給しないこととしています

  著者：須藤労務管理事務所

• 試用期間満了後の本採用拒否

  ◆事例：試用期間満了後の本採用拒否従業員を採用し、その試用期間中に仕事ぶりを観察しましたが、できが悪

  著者：須藤労務管理事務所

• 採用内定の取り消し

  ◆事例：採用内定の取り消し当社では来年４月の採用予定者がおり、内定も出しています。ところが最近、受注

  著者：須藤労務管理事務所