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「 雇用 」についての検索結果です

• 採用調査-1

  ★採用調査-1★採用調査とは、雇用調査とか身元調査とも呼ばれ、企業が人を採用する際に、応募者の経歴の

  著者：須藤労務管理事務所

• 求人倍率のカラクリ

  ★求人倍率のカラクリ★世間ではボーナス支給の時期になりました。数年ぶりに前年比プラスとか言ってますが

  著者：須藤労務管理事務所

• パート、バイトの有給休暇

  ★パート、バイトの有給休暇★基準法ではパートだろうがバイトだろうが、一定の所定労働日数がある場合は比

  著者：須藤労務管理事務所

• 役所との付き合い方

  ★役所との付き合い方★皆さんの会社では役所とどんな付き合い方をしていますか？付き合いと言っても飲んだ

  著者：須藤労務管理事務所

• 会計検査院

  ◆事例：会計検査院社会保険事務所から文書が来ました。会計検査院の検査があり、当社も調査対象となったの

  著者：須藤労務管理事務所

• 雇用保険の適用漏れ

  ◆事例：雇用保険の適用漏れ定年退職する従業員の手続き準備をしていたところ、雇用保険の取得届が漏れてい

  著者：須藤労務管理事務所

• 経歴詐称で懲戒処分

  ◆事例：経歴詐称で懲戒処分。大卒として雇い入れた者が、後日になり卒業していないことが判明しました。就

  著者：須藤労務管理事務所

• 解雇予告中の退職

  ◆事例：解雇予告中の退職成績の悪い従業員に３０日前の解雇予告をしたところ、数日後に「自分から辞めるの

  著者：須藤労務管理事務所

• 求人に応募がない－２

  ◆事例：求人に応募がない－２求人広告と同時に職安にも求人を出しましたが、職安からの応募が皆無です。あ

  著者：須藤労務管理事務所

• 求人に応募がない－１

  ◆事例：求人に応募がない－１従業員募集の募集広告を頻繁に出しているのですが効果がありません。同時期に

  著者：須藤労務管理事務所

• パートタイマーの定年

  ◆事例：パートタイマーの定年当社の正社員の定年は60歳としていますが、パートも同じ年齢としなくてはな

  著者：須藤労務管理事務所

• セクハラ対策

  ◆事例：セクハラ対策女子社員から休憩室のヌードカレンダーを何とかして欲しいとの申し入れがありました。

  著者：須藤労務管理事務所

• 退職勧奨の許容範囲

  ◆事例：退職勧奨の許容範囲当社では業績の悪化に伴い、今後退職勧奨を行おうかと考えています。できの悪い

  著者：須藤労務管理事務所

• ライバル会社への再就職禁止条項

  ◆事例：ライバル会社への再就職禁止条項当社の営業マンの一部が退職後、ライバル会社へ再就職することがあ

  著者：須藤労務管理事務所

• 契約社員の雇い止め

  ◆事例：契約社員の雇い止め１年毎に更新をしてきた契約社員がおりますが、合理化の一環として今回で契約を

  著者：須藤労務管理事務所

• 社員に昇格したアルバイトの入社

  ◆事例：社員に昇格したアルバイトの入社起算日アルバイトで雇用していた者が優秀なので社員として採用する

  著者：須藤労務管理事務所

• 勝手に退職

  ◆事例：勝手に退職ある従業員が突然出社しなくなりました。退職願の提出もありません。本人を呼び出し問い

  著者：須藤労務管理事務所

• 事例：離職票の退職理由（2）

  ◆事例：離職票の退職理由（2）従業員を解雇すると助成金を受けることができないと聞きました。助成金を受

  著者：須藤労務管理事務所

• 離職票の退職理由（1）

  ◆事例：離職票の退職理由（1）成績の良くない従業員を解雇し離職票を作成するのですが、離職理由が「解雇

  著者：須藤労務管理事務所

• 出向命令と本人の同意

  ◆事例：出向命令と本人の同意ある社員を関連会社へ出向させようと思いますが、本人は嫌がっているようです

  著者：須藤労務管理事務所