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「 雇用関係 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：70件

• Re: 守秘義務違反について

  こんにちわ。 雇用関係に基づく当然の義務として秘密保持義務が課せられています。従って、この秘密

  著者：わかくささくら

• Re: 業務委託契約　途中解除

  こんにちわ。。 業務委託契約書に基づきますので、基本は契約書の確認ということにはなります。

  著者：わかくささくら

• Re: 役員は退職後も名前だけ

  退職というからには、労働者としての身分がおありなのでしょうか？（いわゆる兼務役員） 労働者は、

  著者：いつかいり

• Re: 派遣先都合の入社日延期

  労働基準法２６条において、 使用者の責めに帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休

  著者：みなとみらい人事コンサルティング

• Re: 退職者の引き継ぎについ

  waterboy さん 退職後に不正が発覚した場合に支給済の退職金の返還請求できるか、否

  著者：

• Re: 理事の委嘱状の交付につ

  Ａ：まず、どのような団体ですか？ それにより、法令が違います。理事長は理事が何名かおられて理事会に

  著者：

• Re: 派遣契約と委託契約の違

  「労働者派遣」とは、「自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該

  著者：

• Re: 役員の再雇用について

  > こんにちは。 > > ものすごく初歩的なことを書きますが、登記簿上の役員

  著者：ゆこゆこ

• Re: 役員の再雇用について

  こんにちは。 ものすごく初歩的なことを書きますが、登記簿上の役員に「退職」はありません。 「

  著者：まゆり

• Re: 下請業者には残業代は支

  名目は請負でも、雇用関係が認められる場合は、労働者として保護され、残業代支払義務があります。

  著者：いつかいり

• Re: 免許取得制度について

  労働基準法第16条では、使用者が、労働者が転職した場合などに、一定額の違約金を定めたり、損害賠償の請

  著者：

• Re: 特別加入（海外派遣者用

  こんにちは。 恐らく、労災保険の特別加入制度（海外派遣者）に対するご質問かと推察します。 労災保

  著者：まゆり

• 特別加入（海外派遣者用）の申請

  労務担当の初心者ですが、ご意見宜しくお願いいたします。 特別加入制度における海外派遣者につきま

  著者：

• Re: 高齢者の社会保険への加

  > 64才迄大手企業に勤め退職したところです。親類の会社の常勤役員、数年後に社長引き継ぎの話が

  著者：嵐のあーちゃん

• Re: 親会社から委託会社勤務

  「親会社」という用語があれば対となる「子会社」が出てこないので、回答したい人の理解の妨げになっていま

  著者：いつかいり

• Re: 役員について

  Ｑ：中小企業で代表取締役が父、取締役が母と子の会社で、取締役が仕事中に怪我した場合、労災はおりないと

  著者：

• Re: 退職者（解雇）の取扱に

  被解雇者が、請負契約の交渉のテーブルについてくれていることに驚いています。 後1営業日(土日入れて

  著者：遊佐_

• Re: 退職者の再雇用契約につ

  chamannさんの会社の嘱託制度で決まると思います。 嘱託社員＝業務委託社員＝契約社員

  著者：ｍａｆｕｎａ２０１１

• Re: 雇用と外注と請負の違い

  労働者性の観点からコメントさせて頂きます。 雇用するときは、会社からの指揮命令、つまり会社の指

  著者：YK人事労務コンサルティング

• Re: 会社に在籍しているとは

  外資社員さま、とここばさま、返信ありがとうございます。 やはり雇用関係＝在籍が普通ですよね。

  著者：love&peace