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「 採用 」についての検索結果です。

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企業法務について

検索結果：412件

• Re: 慶弔休暇について

  > 著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べま

  著者：mnmc

• Re: 慶弔休暇について

  著者 mnmc さん 最終更新日:2019年02月26日 13:00 について私見を述べます。

  著者：村の平民

• Re: 待機時間と休憩時間との

  村の長老さま ご回答いただきまして、ありがとうございます。休憩確保のための方策等、当然、議論致しま

  著者：takaaki

• Re: この場合の始期とは、ど

  おたずねの「始期付き解約権留保付労働契約」は新卒採用の内定につけた法的呼称（判例由来）です。この場合

  著者：いつかいり

• Re: 休憩時間について

  こんにちは。 > ただ、その時間内は何かあれば対応しないといけないし それは、使用

  著者：ぴぃちん

• 休憩時間について

  変形労働時間制が採用されています。 夜勤の休憩時間について質問です。 16時30分から翌日9時3

  著者：pontanow

• Re: 内定、内定取り消しにな

  既にいつかいりさんが回答をされていますが、これは言った言わないの水掛け論となり、少しでも証拠がある方

  著者：村の長老

• 始期付解約権留保付雇用契約は

  中途で、ハローワークの求人から入社面接を受けました。　 面接では、仕事内容、給与、役、こちらが

  著者：総務222

• Re: 内定、内定取り消しにな

  ありがとうございます。 しかし、内定を告げ、○月☓日に本社へ来るようにとは言いましたが、この日

  著者：総務222

• Re: 内定を取り消しても良い

  一連のご質問は、求人者側なのか、求職者側なのか、はたまた求人者の肩をもちたい求職者なのか、読解力のと

  著者：いつかいり

• 内定を取り消しても良い？

  中途採用の社員に、面接後、採用（内定）を告げ、来月5日に会社へ来るようにと言いました。 しかし

  著者：総務222

• Re: 「内定」している状態で

  ありがとうございます。 確かに、中途でハローワークからの応募でした。 しかし、こういったこと

  著者：総務222

• Re: 「内定」している状態で

  口頭でも雇用契約は成立しますが、口頭だけですと証明は難しい部分があります。 大卒予定者、高卒予

  著者：ぴぃちん

• Re: 「内定」している状態で

  ありがとうございます。しかしこの後、「内定を取り消す」と言われたのです。 更に会社は、労基から

  著者：総務222

• Re: 「内定」している状態で

  こんにちは。 内定、というより、雇用契約が成立していると言えるかと思います。 ただ、口頭

  著者：ぴぃちん

• Re: 内定、内定取り消しにな

  新卒採用でいうところの「卒業できなかったら雇用契約を解除する権利」を採用者側が留保するところに「内定

  著者：いつかいり

• Re: 正社員の採用取り消しに

  こんばんは。 私見もあります。 内定の際に、実際の労働条件が明示されているかと思います。

  著者：ぴぃちん

• 正社員の採用取り消しについて。

  転職で11月にITベンチャー企業に入社予定です。 東京の会社なのですが、在住地域からリモートで初め

  著者：chel

• Re: 社内PCの管理方法

  お疲れさんです 今や社内業務を行う上にも社員個々にＰＣの購入貸与　かかせませんね やはりこれ

  著者：

• Re: 運転業務の業務委託化に

  新規の派遣業申請も、このまえの改正法施行（H27/9）から、資産要件なりきびしくなっています。届け出

  著者：いつかいり