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「 雇用 証明書 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：1,655件

• Re: 執行役員の承認権限につ

  こんにちは。 相談者さんの会社組織のイメージがよくわかりません。 > これまでは部

  著者：hitokoto2008

• 執行役員の承認権限について

  お世話になっております。 4月より執行役員(雇用)を置くことになり、現在「業務分掌および職務権

  著者：チカコ

• Re: 再就職手当について

  あやとり　さん こんにちは。 希望退職後に、再度お声掛け頂いたんですね。おめでとうございます

  著者：masa6

• Re: 派遣法について

  派遣の個別契約で定める業務以外をやらせるのは法律違反です。 すぐに派遣元に苦情として報告してくださ

  著者：Somu001

• Re: 派遣法について

  派遣の個別契約で定める業務以外をやらせるのは法律違反です。 すぐに派遣元に苦情として報告してくださ

  著者：Somu001

• Re: 派遣法について

  直雇用なら臨機応変に業務をする事は分かるのですが、派遣なのにいい様に使われていて腑に落ちなく思いまし

  著者：ラパン

• Re: 派遣法について

  ご相談のケースは割とよくあることで、これが機会となって派遣社員側から更新無しにする結論も多いです。

  著者：booby

• Re: 派遣法について

  こんにちは。 傷病を負った者を医療機関まで連れて行くこと、は通常業務ではないので雇用契約書には

  著者：ぴぃちん

• 派遣法について

  現在派遣で工場の総務事務をしております。業務内容は、契約書には「電話応対、勤怠管理、給与計算、社会保

  著者：ラパン

• Re: 親会社が子会社の社保手

  社労士法と関係ないのですが、税法上の問題があります。 親会社が正当な報酬を受け取らずに子会社の

  著者：booby

• 親会社が子会社の社保手続きを行

  いつもお世話になっています。 現在親会社の立ち位置になる会社に勤めている者です。 来年度、親

  著者：

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  様々、教えていただき、ありがとうございます。 現在、再検討しております。 > 雇用契約

  著者：sinsuke

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  雇用契約書において 「更新しない場合がある」との記載があるようですが、 雇用しない場合の諸条件も

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  > > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になる

  著者：sinsuke

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になるので、現在

  著者：いつかいり

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  北の男さんの回答につけてしまいましたが、私も定年後再雇用は原則として65歳まで継続だと思います。

  著者：booby

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  > > > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間

  著者：Somu001

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  > > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になる

  著者：sinsuke

• Re: 嘱託社員の雇用継続終了

  > 今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になるので、現在

  著者：いつかいり

• 嘱託社員の雇用継続終了

  今年の4月に3回目の更新予定となる嘱託社員がおりますが、3月一杯で期間満了になるので、現在のところ「

  著者：sinsuke