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「 表題の件 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：482件

• 会社が休業することになり、年5

  お世話になっております。 表題の件、8月より急遽会社が休業となることが決定しました。 そこで

  著者：アヒル中隊長

• Re: 割増賃金の計算方法

  こんばんは。 ＞日祝のみ休日とし、週休2日制 完全週休２日制でないのであれば，その週のそ

  著者：ぴぃちん

• Re: 割増賃金の計算方法

  ※すみません。追記しました。 原則、 週の起算は日曜日起算となります。。 その週において、１日

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 割増賃金の計算方法

  表題の件について、ある部署の職員がなかなか都合が合わずに休みをとれず、6勤となっており、今朝も出勤し

  著者：

• Re: 有期雇用者(6月～翌2

  ぴぃちん さん こんにちは。 情報、ありがとうございます。 基本ベースは「普通徴収」として

  著者：たきまさ

• Re: 有期雇用者(6月～翌2

  ton さん 情報、ありがとうございます。 自治体としては、とりっぱぐれが無い対応を企業が行

  著者：たきまさ

• Re: 有期雇用者(6月～翌2

  おはようございます。 > 有期雇用者(6月～翌2月末) 入社年においては，貴社には

  著者：ぴぃちん

• Re: 有期雇用者(6月～翌2

  > いつも参考にさせていただいております。 > 表題の件でご教授いただきたく質問させて

  著者：ton

• 有期雇用者(6月～翌2月)の住

  いつも参考にさせていただいております。 表題の件でご教授いただきたく質問させていただきます。

  著者：たきまさ

• Re: 中途採用の方の住民税に

  こんにちは。 記載の状況であれば，おそらく前職場では退職時に普通徴収への切替をおこなった状態と

  著者：ぴぃちん

• 中途採用の方の住民税について質

  いつも大変勉強させて頂いております。 会社で労務処理を担当している者です。 表題の件について、ご

  著者：初心者総務ニシ

• 休職前に6ヵ月の勤務がない場合

  いつもお世話になってます。 表題の件について、これからの時期多忙になるため、早めに知っておきたく質

  著者：

• Re: 休職前に6ヵ月の勤務が

  こんにちは。 > 給与締め日 当月末、給与支給日 当月30日 > 3月給与は、2

  著者：タニー0131

• 雇用区分について　【障がい者雇

  表題の件について、障がいのある方を 7.5ｈ× 4日　30ｈ/週 勤務で雇用契約を交わしているの

  著者：

• Re: 産休・育休明けの有給休

  こんばんは。 2021年4月15日においては， ・2019年8月に付与された分 18日 ・

  著者：ぴぃちん

• Re: 産休・育休明けの有給休

  > 表題の件について、下記の条件の場合の有給の付与日数について > ご教授いただければ

  著者：ton

• 産休・育休明けの有給休暇の付与

  表題の件について、下記の条件の場合の有給の付与日数について ご教授いただければと思います。

  著者：

• 傷病手当金申請書の記入方法

  表題の件について 2枚目の「申請内容」④療養のために休んだ期間（申請期間） という項目は

  著者：

• 雇用保険資格喪失手続きの添付書

  表題の件について 雇用保険の資格喪失処理をしていただくときに、退職届は添付書類として必要なので

  著者：

• Re: 小売業パートに対する指

  こんにちは。 ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様も回答されておられますが、「何故私がこのような事をしないといけ

  著者：タニー0131