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「 日給制 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：456件

• Re: 遅刻、早退の賃金対応に

  > > おはようございます。 > > いつも参考にさせて頂いております。

  著者：OXT

• Re: 遅刻、早退の賃金対応に

  > おはようございます。 > いつも参考にさせて頂いております。 > 当社の就

  著者：

• Re: 離職証明書の書き方

  Ｑ　離職証明書の賃金支払状況は何ヶ月分書くのが正しいのでしょうか？ Ａ　他の方のご意見に反して

  著者：

• 均一の対応が望ましいが、、、

  > 教えてください > > 私の会社は1名を除いて全員が正社員です >

  著者：あやめ社労士事務所

• どんな「理由」なのか確認してみ

  > お尋ねします。今私は日給制で雇用されております。一日８０００円で８：００～１７：００までの

  著者：あやめ社労士事務所

• 賃金について

  お尋ねします。今私は日給制で雇用されております。一日８０００円で８：００～１７：００までの勤務で、休

  著者：とうきょう

• 理論年俸制て何？

  理論年俸制という用語がある聞きました。 ある人から「計算上の年間報酬額を定めたもので、各月の給与額

  著者：ご隠居

• Re: 年次有給休暇はアルバイ

  >アドバイスいただきありがとうございました。 私が経理担当で、総務の人間でもありますのでほと

  著者：とっても初心者

• 根拠というほどのものではありま

  > るしふぇうすさんが日給制で計算するという > 根拠(通達等)を教えていただきません

  著者：草薙　紫龍

• Re: るしふぇうすさんへ

  > (2) 　日給の場合 > 　日給÷１日の所定労働時間≧最低賃金（時間額） >

  著者：ヨット

• 年次有給休暇はアルバイトでも申

  アルバイトだろうがパートだろうが 半年以上勤務していて、６割以上の出勤率を維持していれば 年次有

  著者：草薙　紫龍

• Re: 日給・月給制の給与につ

  > 日給・月給制の給与を導入しており月の途中で退職する社員がいた時は、退職日の翌日から月末まで

  著者：HRプロ

• 日給・月給制の給与について

  日給・月給制の給与を導入しており月の途中で退職する社員がいた時は、退職日の翌日から月末までを欠勤扱い

  著者：いっちゃん

• Re: パートタイム労働者の定

  こんにちは。 さっそくですが、パートタイムの定義とは･･･ については、お調べになった下記の

  著者：

• Re: 日給制職員の休日数

  > 法的にはさ・す・けの書かれたとおり　週一回の休日、労働時間は週40時間というところが基本と

  著者：さ・す・け

• Re: 日給制職員の休日数

  > お世話になってます。 > 交代制の勤務体制の職場で、毎月勤務表を作成しています。日

  著者：ヨット

• 日給制職員の休日数

  お世話になってます。 交代制の勤務体制の職場で、毎月勤務表を作成しています。日給制の臨時職員からな

  著者：さ・す・け

• Re: 日給から月給への移行に

  回答、有難う御座いました。 当社でも社員の安定という部分を目指して、月給制を取り入れようという方向

  著者：Team HAKUEI

• Re: 日給から月給への移行に

  一般的には前年等、過去の年間稼働日数を12で割って、各月の平均的な労働日数分×日給額(百円、千円単位

  著者：まゆち☆

• 日給から月給への移行について。

  初めて利用させて頂きます。 当社は鉄筋工事一式を行う所謂ガテン系で、１人親方から株式会社を立ち上げ

  著者：Team HAKUEI