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「 所定労働時間 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：6,515件

• 給料と最低賃金

  ＜前提条件＞ ・月給額（日給月給）　171,500円 ・計算根拠　 　時給（最低賃金）1,05

  著者：こめおくん

• Re: 時間単位有給および半日

  > 時間単位有給の導入で、遅刻・早退をしていた人が有給をとれるようになる点と、 > 今

  著者：ShigMo

• Re: 時間単位有給および半日

  > 時間を単位として与えることができることとされる有給休暇一日の時間数（一日の所定労働時間数（

  著者：うみのこ

• Re: 時間単位有給および半日

  > 横からですが > > 労働基準法施行規則第24条の4にて、 >

  著者：ShigMo

• Re: 時間単位有給および半日

  横からですが 労働基準法施行規則第24条の4にて、 時間を単位として与えることができることと

  著者：うみのこ

• Re: 時間単位有給および半日

  > こんにちは。横からですが… > 時間有休採用時はあくまで1時間です > 分

  著者：ShigMo

• Re: 時間単位有給および半日

  > > 時間単位有給および半日有給の導入を考えていますが、弊社の就業時間は7時間45分と

  著者：ton

• Re: 時間単位有給および半日

  > 時間単位有給および半日有給の導入を考えていますが、弊社の就業時間は7時間45分となっていま

  著者：Srspecialist

• Re: 時間単位有給および半日

  こんにちは。 半日の有給休暇は暦日単位である1日としての有給休暇として扱われることになります。

  著者：ぴぃちん

• Re: 社会保険の助成金につい

  > お世話になっております。 > > この７月より、短時間労働者に向けた社会

  著者：Srspecialist

• Re: 育児時短就業給付と「育

  貴社での、育児部分休業がどういった制度なのかがわからないのですが、育児時短就業給付金の対象となる育児

  著者：うみのこ

• 柔軟な働き方を実現するための措

  2025年10月施行の「柔軟な働き方を実現するための措置」に関する育児介護休業規程について、皆さまの

  著者：こまつな。

• Re: パートアルバイトの有給

  こんにちは。 インターン生の有給休暇について順番にご説明いたします。 まず、インターン生の有

  著者：有休ノート運営事務局@北村

• Re: パートアルバイトの有給

  こんばんは。 有給休暇の付与日数は記載の方法よいと思います。 有給休暇の賃金は「所定労働

  著者：ぴぃちん

• Re: 1年単位の変形労働時間

  こんにちは。 協定書は実態に即して記載してもらうことになりますが、昨年において1日の所定労働時

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇手当が6割、4

  こんにちは。 有給休暇の賃金を平均賃金で支払う、ということであれば、1日の労働賃金より少なくな

  著者：ぴぃちん

• Re: 1年単位の変形労働時間

  boobyさま ご回答ありがとうございます。 変形労働時間制について勘違いしていました。

  著者：かれーぱん

• Re: 1年単位の変形労働時間

  横入り失礼致します。1年単位の変形労働時間制採用職場の管理職です。 うみのこさんの回答通りで、

  著者：booby

• Re: 有給休暇手当が6割、4

  > まずは貴社の有給休暇時の賃金の定めを確認してください。 ご回答ありがとうございます。

  著者：じょにー6741

• Re: 1年単位の変形労働時間

  うみのこさま ご回答ありがとうございます。 通常、8：00～17：00（8時間勤務）の勤務な

  著者：かれーぱん