育児時短就業給付と「育児部分休業」について

貴社での、育児部分休業がどういった制度なのかがわからないのですが、育児時短就業給付金の対象となる育児時短就業は以下のものです。

２歳に満たない子を養育するために、被保険者からの申出に基づき、事業主が講じた１週間当たりの所定労働時間を短縮する措置

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001395073.pdf

その他の支給要件については、上記のパンフレット等をご確認ください。

育児部分休業は貴社内の制度の呼称にすぎません。
制度の名称としては、育児時短就業給付金です。
育児時短就業給付金の支給対象である育児時短就業と、貴社の育児部分休業が一致するものなのかどうかは、貴社の制度しだいです。

おそらく、地方公務員の部分休業あたりから名称を持ってきたものだと推察します。

うみのこさん　こんにちは
いつもアドバイスありがとうございます。

今回、給付金の申請をしてみて、無事にハローワークから通知が来ました。

こちらの職場での名称はどうあれ、「時短」と考えてOKでした。
（実際、通常の勤務より短い時間で働き、その分、給料が減っています）

なかなかハローワークから通知が来なくて（時間が掛かっていたようで）
心配していましたが、お陰様で無事、解決しました。