検索結果

「 最低賃金 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,130件

• Re: 社会保険加入に対して基

  こんはんは。 貴殿が入社したことにより、従業員が5人以上になるのであれば、雇い主の考えに関係な

  著者：ぴぃちん

• Re: パートの給与について

  こんばんは。 パートさんが契約した雇用契約における昇給額を含めても最低賃金を下回り、新規で入社

  著者：ぴぃちん

• パートの給与について

  パートさんには、毎年の給与に数十円の昇給があるのですが、 この度、最低賃金が変更となり、5年目のパ

  著者：けいじぇい

• Re: パートの時給について

  こんにちは。 能力手当60円というのがどのような賃金であるのかが不明ないので、ご質問の内容だけ

  著者：ぴぃちん

• Re: パートの時給について

  能力手当の内容がわからないので正確な判断はしかねますが、 一般的な、時間単位で支払われる手当であれ

  著者：うみのこ

• パートの時給について

  いつも参考にさせていただいております。 パートさんの時給について。 （東京都最低賃金1163

  著者：厚焼きたまご

• Re: 夜勤者の日給について

  こんにちは。 1か月単位の変形労働時間制を採用されているとのことですが、時給制であり1時間当た

  著者：ぴぃちん

• 夜勤者の日給について

  最低賃金の改正に合わせて勤務時間と日給を見直しを考えている介護事業所です。 夜勤で来てくれている従

  著者：もぐろ1

• Re: 入社時から基本給の計算

  回答有り難うございます。 労働条件通知書を作成していなかったことが大きな問題ですね。 社長も

  著者：にしむら

• Re: 入社時から基本給の計算

  こんばんは。 結果として現状がどのような雇用契約にあるのかでしょうかね。 労働条件通知書を交

  著者：ぴぃちん

• Re: 副業先が日給の場合の割

  こんにちは。 締結した雇用契約の賃金を元に時間外労働の割増をして支払うことになります。

  著者：ぴぃちん

• 副業先が日給の場合の割増賃金に

  　当社では、ＧＷや年末年始など、繁忙となる期間中のみ、日給で数名雇用したいと検討しております。 　

  著者：JAMP

• Re: 日給者の深夜割増につい

  こんばんは。 仮に、9:00~10:00の1日1時間の雇用契約の方が時給2000円として、

  著者：ぴぃちん

• Re: 日給者の深夜割増につい

  私見です。 8～17時で15,000という契約なのであれば、最低賃金を超えていたとしても深夜割

  著者：うみのこ

• 日給者の深夜割増について

  いつもお世話になっております。 さて、当社では日給月給制を採用しております。 原則として8：00

  著者：もぐろ1

• Re: 所定労働時間に満たない

  こんにちは、 これは一つのうがった見方ですので、始めにお断りしておきます。正社員、月給制とはな

  著者：いつかいり

• Re: 休日受験の扱い

  > こんにちは。私見ですが… > 自己啓発と業務命令は状況が異なりますので手当支給

  著者：ピリピリ

• Re: 宿日直勤務の連勤につい

  ぴぃちんさん ご回答ありがとうございます。１日あたりの時間外労働の上限に明確な時間が定められて

  著者：きのきの

• Re: 宿日直勤務の連勤につい

  こんにちは。 「宿日直許可の対象外」ということであれば、通常の労働契約の範疇になるでしょうから

  著者：ぴぃちん

• Re: 残業計算の単価

  ぴいちん様 ありがとうございます。 嘱託職員と呼ばれ契約の人Aさんは、土日祝日休みで週４日６

  著者：