「 短時間勤務 」についての検索結果です。
検索結果:961件
こんにちは。 状況がわからない部分がありますが、給与から雇用保険料は徴収していなかったとのこと
著者:ぴぃちん
短時間勤務のパートさんが、勤務時間が長くなることになったため、ハローワークで雇用保険加入手続きをしま
著者:ゆみぞう
とてもわかりやすく助かりました。 雇用契約の不利益変更にあたるなど、1人づつきちんと説明して理
著者:なっちーず
社会保険の資格喪失は、 働いた結果ではなく、働く見込み(雇用契約などの労働条件)で加入させますので
著者:ユキンコクラブ
当社は従業員15人で正社員はいません。 コロナになってから仕事量が減り、短時間勤務になりました
著者:なっちーず
プロを目指す卵 様 ご回答いただきありがとうございました。 産後休暇終了日も誤りを指摘して頂
著者:ちゃんぐり
> 2022年10月20日 前職を退職。 > 2022年10月21日に今の会社へ入社し
著者:プロを目指す卵
> 短時間勤務を希望されているとのこと。。短時間勤務になる理由により、 > 社会保険の
著者:あいりんす
短時間勤務を希望されているとのこと。。短時間勤務になる理由により、 社会保険の随時改定に該当するか
著者:ユキンコクラブ
> 出生時育児休業と育児休業の書類について教えてください。 > 弊社の育児休業関連の書
著者:プロを目指す卵
> 初めて質問させていただきます。 > > 本社・支社合わせて35名ほどの会
著者:ton
出生時育児休業と育児休業の書類について教えてください。 弊社の育児休業関連の書類は、 ・育児休業
著者:Light house
早速返信いただきありがとうございました。 時短勤務による給与の減少は、固定的賃金の変動となり随時改
著者:くるみわり人形
育児休業終了時報酬改定と、定時決定および随時改定とは、内容が大きく異なります。 育児休業終了時
著者:ユキンコクラブ
※追記、修正しました。 随時改定と、育児休業等終了時報酬月額変更は、内容的には同じようなもので
著者:ユキンコクラブ
tonさん こんにちは。お返事ありがとうございます。また、お気遣いありがとうございます。以前
著者:れなっち
> 育児短時間制度下での時間調整とのことです。 > > まず育児短時間ではな
著者:序の口
育児短時間制度下での時間調整とのことです。 まず育児短時間ではない、通常の場合で考えてみると、
著者:村の長老
> こんばんは。 > > > 「公休日に2時間出勤して、遅刻した時間を
著者:序の口
> > いつも勉強させていただいています。 > > 当社は、1ヶ月単位の変
著者:序の口
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