「 表題の件 」についての検索結果です。
検索結果:482件
表題の件で教えて下さい。 従業員の家族が新型コロナとなりました。 従業員=濃厚接触者にあたるため
著者:さくらもも
しもうらさま リース会社にもよりますが、手続きはリース会社が代行してもらえると 思っていまし
著者:ヤマモ
いつも大変お世話になっております。 今度会社で借りている社用車がリース満期を迎え、リース会社が
著者:しもうら
おはようございます。 貴社に有給休暇の計画的付与についての労使協定はありますか。 労使協定が
著者:ぴぃちん
> ご相談させてください。 > > 表題の件について、A部署の管理者が交代と
著者:ton
既に雇用されている従業員については、大丈夫だと思われますが、 これから新規に雇用される方についても
著者:ユキンコクラブ
こんばんは。 基準日を統一するために,前倒し付与がなされているので,法的には問題ないかなと思い
著者:ぴぃちん
こんにちは。表題の件について法的に問題ないかご相談させてください。 10月~時間有給を取得可能にす
著者:りんちゃろす
> 表題の件につきまして、皆様の会社では社会保険料の計算はどのようにして行っていますか?システ
著者:ユキンコクラブ
> 表題の件につきまして、皆様の会社では社会保険料の計算はどのようにして行っていますか?システ
著者:nekodeth
こんにちは。総務の仕事にどれくらいお詳しいのか不明なのですが…。 給与計算を外注する、または給
著者:たかくま
> 表題の件につきまして、皆様の会社では社会保険料の計算はどのようにして行っていますか?システ
著者:ton
表題の件につきまして、皆様の会社では社会保険料の計算はどのようにして行っていますか?システムや人力等
著者:
こんにちは。 > このような場合、休業に入ったことにより5日分の権利が使用しきれず消滅し
著者:ぴぃちん
毎度お世話になっております。 表題の件、先般から別件質問させていただいているのですが、新たな質問で
著者:アヒル中隊長
こんにちは、ご回答ありがとうございます。 当社ではスタッフの入社日を基準日として個別付与がされるた
著者:アヒル中隊長
こんにちは。 いつまでに5日を取得させなければならないのかわかりませんが,これまでに取得する機
著者:ぴぃちん
こんにちは。 > 2.手当割合は時給の80%。 > この場合、2.が 直近3
著者:ぴぃちん
コロナ禍の休業であれば、 大企業、中小企業、小規模で使用する用紙が異なります。 それぞれにあった
著者:ユキンコクラブ
お世話になっております。 表題の件、休業を行い申請する運びになりました。 休業日数等の条件は
著者:アヒル中隊長
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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