「 みなし残業 」についての検索結果です。
検索結果:680件
この度、会社からお給料を基本給と定期超過勤務等手当に分けるという同意書が渡されました。社内規定(賃金
著者:総務課OL
こんにちは。 > 公休の日に休日出勤をしたら1.25倍の残業代が発生する。 >
著者:ぴぃちん
はじめまして。私は医療法人で給与計算に関わっている者です。 休日出勤について詳しい方にお聞きしたい
著者:餃子ちゃん
みなし残業手当があるということですが、時間外勤務がみなし時間を超えた場合は時間外勤務に対する時間外手
著者:タイチロー
こんにちは。 貴社に新規採用や中途採用における賃金決定の規定があるのであれば,それに従うことは
著者:ぴぃちん
> 月給制の社員より資格取得の勉強時間が欲しい為、 > フルタイムから週4且つ時給制に
著者:ton
月給制の社員より資格取得の勉強時間が欲しい為、 フルタイムから週4且つ時給制にして欲しいと話があり
著者:9999
こんばんは。 > 給与控除がない遅刻、早退、とはどのように対応するのか、おしえていただけ
著者:ぴぃちん
> > 9:00~18:00・10:00~19:00のみなし残業45時間ついている年
著者:ton
9:00~18:00・10:00~19:00のみなし残業45時間ついている年中無休の会社です。
著者:CBenz
> 裁量労働制の協定書に1日何時間働いたとみなすか、書かれてますでしょう。 > &
著者:
> 2つの解釈が可能な手当の名称ですが、当該の社員は定時勤務でみなし残業手当がついているの
著者:
> いつも大変お世話になっております。 > また、初歩的なことで疑問点が出て参りました
著者:booby
こんにちは、返信ありがとうございます。 > ネット情報ですが… > &g
著者:momokaka
こんばんは。 > > 思いつきで給料を変えてはいけません。止めましょう。 >
著者:ton
こんばんは。返信ありがとうございます。 > 思いつきで給料を変えてはいけません。止め
著者:momokaka
こんばんは。 > tonさん、返信ありがとうございます!! > >
著者:ton
tonさん、返信ありがとうございます!! > まず給与規定か確認してください。 ・・
著者:momokaka
こんにちは。 まずは雇用契約書もしくは労働条件通知書の内容を確認してください。 時間外労
著者:ぴぃちん
こんばんは。私見ですが… > 2月から新しい方を採用しました。 > 当社は不動産
著者:ton
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