「 健康診断個人票 」についての検索結果です。
検索結果:91件
≫takapandaさま こんにちは、ご返答ありがとうございます♪ 100機関というのも
著者:yuki9
≫NKTDさま おはようございます。 早速のご返答ありがとうございます!! 「他○ヶ所
著者:yuki9
*taka*さん、おはようございます。 先日、労基より指導を受けたのでその内容をお話ししますね。
著者:
こんにちは。 いつも拝見し、大変参考にさせていただいております。 定期健康診断を行った際の「
著者:yuki9
労務管理には労働時間や賃金、人事評価の管理などに加え、労働者の健康管理も含まれています。 会
著者:
基本は、労基法に基づくものですから、雇用契約終了後3年間の保管は必要となります。 労務に関する書類
著者:
グッド様 おはようございます。 定期健康診断については、事業者・労働者双方に対して「安衛法66
著者:CARL
ひなちよさんへ 労働安全衛生法66条で労働者の受診の義務をさだめていますが、産休・育児休業中の
著者:
> > 控えを取っておけば報告の必要ないのではないでしょうか? > >
著者:kobe925
> 控えを取っておけば報告の必要ないのではないでしょうか? > > &g
著者:
法的にこうしなければだめだ、という規定はないようですが、以下のようなガイドライン?があるようです。
著者:グレゴリオ
法定健康診断の実施と労働者の健康管理の注意点について御意見させていただきます。 まず、事業
著者:
> 従業員が2名しかいない会社なのですが、定期健康診断は会社としてしないといけないのでしょうか
著者:
ありがとうございます。 早速歯科健康診断のスケジュールを立てたいと思います。 >
著者:こーかん
特殊健診のうち歯科健康診断は、 塩酸、硫酸、硝酸、亜硫酸、フッ酸等のガス、蒸気、粉じんを発散する場
著者:
健診機関が作成する結果表を本人に配布し、会社としては結果表に基づいた健康診断個人票を作成、 5年間
著者:
こんにちは ①様式については、安衛法便覧に載ってます。 ②個人票をつかうとなると、健診の結果
著者:
以前にも同テーマの質問と回答のログがありますが、その結論らしいものとして、 1.会社の義務は「健康
著者:
> 私の勤めている会社では給与システムにて > 賃金台帳を作成しております。 >
著者:久保FP事務所
横から失礼します 労働安全衛生法で、健康診断結果の記録作成、報告等が決められています(法第66
著者:む・ら
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2024.4.22
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